周五得知一把手要调任他处，心里的滋味很复杂。
我刚进这家单位时，他正好升任一把手。在我简单的职场生涯里，他是我唯一的一把手。他的行事风格深深的影响了我。
新进单位的我，心情有些激动和雀跃，思想却很简单。我的直接领导老陈，是位和蔼可亲的老同志，经常和我们这些小年轻唠家常。他有句名言就是“家里的事是大事，家事都处理不好，哪能安心工作”。有了这么一位体贴的领导，时间一久，我上班迟到早退的借口也就渐渐多了起来。“啊，今天大桥太堵车了，不好意思，迟到了”，“今天孩子幼儿园有活动，先走一步”……我自以为过得很逍遥，工作得心应手，同事相处融洽，日子过的开开心心。
哪知，三年后，和我同期进来的同事都提拔了，没有我！
我完全不能接受这个事实，我的工作难道做得不好吗？老陈难道不是对我赞赏有嘉吗？为什么提拔的没有我！
我忍不住落泪找老陈讨说法，老陈一脸无奈的告诉我，他找一把手沟通过，但一把手认为我迟到早退的次数太多，不能严格遵守单位的规章制度。一把手认为，对于连单位基本考勤制度也不能遵守的人，不够资格提拔。
但那时年少的我却认为一把手只是不喜欢我罢了，迟到早退只是他的借口而已。因为我买了一辆和他同款同配置的车，所以他看不惯我，哼，一定是因为这个，所以他不喜欢我，不提拔我，我偏执的认定。
看不到自己身上的毛病，只把手电筒照在别人身上，就是那时的我。没被提拔，我非但没有收敛自己迟到早退的行为，反而愈演愈烈，有种破罐子破摔的即视感。
这时候，一把手放大招了——给单位装了考勤机！！！同时完善了相应的考勤制度，考勤情况将每月通报，通报结果影响年底的评优评先！！！
天啊，为了我，竟然还上了考勤机！有这么讨厌我吗？好吧，我至少还是要脸的，不愿意自己的名字出现在每月的通报上。于是我带着对一把手的怨念，不情不愿却又不得不老老实实的按时上下班，如此持续了2年。一把手却说要提我了。
提拔之前，例行谈话。记得他说，严是爱，宽是害。对于我这种在城市里顺风顺水长大的小姑娘来说，被家里惯得厉害，觉得来了社会，所有的人也应该如家人一样理解我、关心我、爱护我。但这个社会不是这样，单位也不是家，领导再好，也不是你家人，也不应该惯着你。自己要有界限感和责任感。从短期来看，我似乎落后于同期进来的两名同事，但从长远来看，这并不算落后，机遇还有很多，更重要的是自己的态度。他还说了很多，我就记住了“严是爱，宽是害”。
从此，我收敛了自己得瑟的性格，老老实实做人，踏踏实实做事。我真的明白了，单位不是家，老陈对我好，是情份，不是本份。我不该拿着他体贴下属的好意，而做着伤害他的事情——做一名不遵守纪律的兵。
摆正了心态，再看一把手做的事情，心生佩服。
打铁还需自身硬。
他要求我们严格考勤纪律，他自己就从来没有迟到早退过。有时从外地出差回来，3点下飞机，5点也要回到单位看看，从来没有直接回家休息过。
他总强调要我们加强学习，他自己每年做的读书笔记就不止一本，还时常跟我们分享他的读书心得。
在他的领导下，我们单位从以前的庸懒散，变为现在的朝气蓬勃，各项业务工作得到了长足的发展。
他像一辆火车头，带着我们，经过了前期艰难的起步，现在终于鸣笛加速奔跑了，他却要调走了。
很舍不得，虽然曾经怨过他。
得知调任消息的时候，我在他办公室门口徘徊了很久，很想敲门跟他说说，我在他领导下，个人自身的成长。很想跟他表示感谢，很想跟他表达怀念。可是，每当我举起要敲门的手时，心中又莫名一紧，最后还是悻悻离开。
终究，中国式的情感是含蓄的。
仅以此篇表达我对一把手的敬意和感谢。
我怀念的，
好领导。
