最近我在听一位老师讲课，薛兆丰的北大经济学科。在课上，薛老师讲了很有意思的现象，歧视。
首先，我们先弄明白什么是歧视？在经济学中，区别对待就是歧视。资源是稀缺的，所以我们会有选择的去分配，也就是区别对待，那就出现了歧视现象。也就是说，区别对待就是歧视。
经常有人说“女司机”，这是不是歧视呢？我先不说受没受到到歧视，先说歧视的根源是什么。
比如说我在日本读书，那我会受到日本人的欢迎吗？
我可能不会受到欢迎，反而很有可能收到歧视。因为在日本人眼里，中国人肯定是不友善的，不礼貌的甚至是素质底下的。但我是有礼貌的友善的，为什么对我还是不欢迎呢。
因为在他们眼中，中国人很不友好，素质底下随意丢弃垃圾。所以我是中国人，他们便把这种情绪从中国人身上转接到我身上。
首先，我强调一句，并非所有的中国人都很不友好，但是代表了统计现象。
歧视的根源在于信息不对称，说到信息不对称，又要说成本。因为人无法通过低成本了解一个人的精准情况，所以我们为了降低成本，会将人进行分类，尽管这种分类是不科学的，但至少我们不会付出很高的成本。
比如说山东人，我是山东人。在其他人看来，山东人应该是高大威猛的，但我就不是这样。又比如说东北人、河南人。我们还会通过自己的亲近关系分类，亲人、朋友、外乡人、同乡人、中国人、外国人。
之前说过，这种分类是不科学的，但却是可以高效率的、低成本的获取外界信息。因为信息不对称将人分类，又因为区别对待产生了歧视。
说到这里，你应该可以区分什么是歧视了吧！
这时你该骂我了，什么玩意，也就是说没有歧视根本就是信息不对称搞的鬼？
对，就是信息不对称，也没有歧视。凡歧视必然受代价，也就是说，A和B求职，因为A好看，我招了A没有要B。但可能B很有才华呢，这就是我受的代价。歧视是一个经济现象，背后必然有代价来暗中操作使之公平。
