今天阅读的是《刻意练习》第5章——在工作中运用刻意练习原则。在工作中要想精进提升，务必运用刻意练习原则进行指导。你是否认为某人的能力通常受到基因特征的限制？你是否认为只要足够长时间地做某件事，一定会更擅长？你是否认为要想提高，只需要努力就行？答案都是否定的，你需要创建有反馈的训练工具，你需要有正确的训练方法。在专业的或商业的背景中涉及提高绩效和表现时，正确的问题是‘’我们怎样改进相关的技能‘’，而不是‘’我们怎样传授相关的知识‘’，训练应该着重于实干，而不是知晓。这里推荐边干边学，Ta使人们熟悉练习的习惯，并思考如何练习，一旦意识到可以用练习来实现多大的进步，那么，人们会找机会把其他的日常商业活动转变成练习活动。
《刻意练习》D5
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