1
昨天晚上安排CSR的客人吃火锅了，还是那么几个人，老板下班的时候也算是遵守了预定时间了，不过发现总部过来审查的一个人总是不怎么爱说话，喝酒也是的，不怎么讲话，也没怎么喝，可能天生就是不爱说话吧，总之沟通的效果不理想，需要更多的改善。
2
昨天晚上他们去吃饭了，跟领导没什么事情，过了一会就下班，两个人一起去吃面条了，肚子确实也饿了，聊聊最近的工作状况，人到中年，各有各的压力，领导虽然生活方面看着比我们好一些，但是各方面的压力也是很大，都需要及时的去释放一下，我们在一起工作这么多年，每次抽烟或者聊天都会聊很多这样的话题，人生还需要我们奋斗的，不能遇到困难就低迷下去，另外领导还有一点让我佩服的，工作的压力永远都不能赶上家庭带来的压力，这点是我需要改变的地方，一天那么多的时间都付出在工作上，但是对家庭却没有太多的付出，这点是需要注意的。
3
上午总监找下面的人询问招聘的情况，下面的人却回答不上来，这点确实很恼火，目前我们需要招聘什么样的人，这是作为招聘人员必须明白的东西，但是他们回答不上来，我们要根据自己的人员计划来实施招聘情况，招聘什么样的人，用哪家劳务公司。
4
今天主要的日程是员工面谈，他们审查的人员从里面挑选一些人员，分别就他们审查的问题进行面谈，面谈的主要内容就是审查的部分，他们会通过HR、劳务公司、还有公司的员工进行三方作证，这样的话最终得到的信息才是最真实的，为了这样的安排我们也是准备了很多的东西，包括面谈的人员准备、面谈的资料准备等等。非常不幸的是，安排面谈的人还是有人说漏了嘴巴，其实也不一定是坏事，这样的问题通过他们的嘴巴报告给老板，也可以让老板更加的了解我们目前存在的问题和需要改善的地方，也是一个积极改善的机会。
5
我发现遇到这样的审查需要动用所有的资源去努力，总监这点做的却是厉害，把总部派到我们这边工作的人也用上了，让他在这边和总部审查的人周旋，没事的时候过来聊天啊啥的，也是为了更好的审查结果。
