工作8年+，一直很封闭，身为一个HR，就去过一次社保局，一次公积金中心。近乎未和其他同行交流过。
封闭，你懂了吧？
2012年，我考了人力二级，当时考是因为不想干了，想辞职，没有合适的，就决定先考试。然后我在报名后，未考试前，到了现在的岗位和部门。
5年过去了，今年11月我要考人力一级，话说未勉强自己，只是自然而然的这个时候报名了。不知道会不会也带来一些变化。
因为报名了人力一级，也开始慢慢参加新安人才的公开课。因为在客栈接触到安踏HRD，看她朋友圈分享人力资源峰会，所以今天下午要去。希望自己可以持续的走出去。当时报人力一级，其实也是为了认识更多的同行。申请去工厂，也是为了和更多同行打交道。
愿我有所收获。
上海，和我做同一个岗位同事，年薪是我们的三倍左右。我的领导说，你看，你们做一样的工作，为什么她就拿那么多钱？她比你做得好吗？我没看出来。前两年我和她聊过离职的想法，她的建议是，看基本书，然后面试的时候好好侃，就没问题。
广州，和我做同一个岗位同事，年薪是我们的两倍左右。今年初离职了，待遇翻倍。他也是告诉我，找两本现在时兴的专业书籍看一看，然后面试的时候好好侃。
我心忧伤，我是不太会侃，而且我现在在追求真实的表达自己，感觉这就更合和我的追求相悖了呀。
上个月，面试了一家公司，复试结束后，老板让我提待遇。因为是单休，所以我感觉牺牲好大，要比我现在多近10我才会愿意。可是多10的话，人家真心不需要用我。我说我考虑考虑，恩，不错，我选择了延迟满足！
回来后告诉王兄，我需要这个数，我才愿意去。王兄说，单休，你去干吗？而且这种渠道销售是没有前景的巴拉巴拉。我后来一想，过了个周末，我就告诉对方，不去了。
看似是王兄的话让我决定不去的。实际上我知道，是因为我觉得我不值那个价格，我没法坦然的和对方谈工资待遇。我内心没有足够的底气，而表达技巧没有足够到掩饰这一点，于是选择逃避。
再说到上海这个同事，她要离职了。新公司全年销售额只有十几个亿，但是是国企，工作强度好低好低....9点上班，准点下班。哪儿像在这儿，经常晚上九点下班。她说待遇和这边差不多，但是在那边合同里就签着每年7%薪资增幅，而在我们这儿，这么多年就涨过5%。她的保险一天都不能断，因为她快要拿到上海户口了。等去了那边，她的女儿就可以来上海，然后她可以接送她，陪伴她。想想也是，她已经四十多了，这样的单位挺适合她的。最刺激我的是，她说她其实也在犹豫，有好几家单位，她在考虑。
我这是写到哪儿了？
大体意思就是说，我太过封闭，又不够自信，厚度还没有积攒到，以至于目前想换工作没有合适的，我自己内心就觉得很难找到合适的，或者说是很难找到待遇合适的。
感觉自己在这么封闭下去，以后的日子就没法过啦~~~~~
