现在大家找工作，都喜欢把“我”的感受，放在首位。
我舒不舒服，开不开心，感不感兴趣，愿不愿意，如果发现“感觉”不好，分分钟就可以辞职走人。
但是，离开就能变得更美好吗？还是只是臭美自己离开的背影，觉得特别豪情万丈又前途光明？
先别着急孤芳自赏，想清楚了再走也不迟，毕竟，如果你只是平行地从a点到b点，换个坑又有什么区别呢？
所以，辞职之前，一定要先问自己这三个问题：
第一，你有认真对待当前这份工作吗？
任何一件事情，领导分配给你了，你以为怎么做都一样，有完成就好了。其实，可以分三个等级看。
做了／做到／做好
举个例子，领导让你去整一份第三季度的销售量。
如果你只是把数据拉出来，整成一份表，交给领导，只是表明你做了这件事情。
如果你不仅拉数据，还对销售量的构成进行了对比和分析，指出哪些产品第三季度销售量高，市场优势强，哪些产品则是淡季，销量不好。那么，你不仅完成了领导的任务，还做到位了，对销售量进行具体的分析。
如果你把前三季度的数据都拉出来，比较，画出趋势图，分析第三季度和前两个季度的对比销售量。再分析各款产品的对比分析图。那么，你不仅完成任务，做到位，还做的比别人出色，因为你想的比别人周全。
这就是不同员工之间的差别，也是为什么有的员工能够更快得到领导的赏识，获得晋升，那是因为，对于每一件工作任务，他都竭尽全力，想到别人想不到的，做到别人做不到的，让领导舒服了，自然机会就来了。
前两天我去杭州出差，住的是一个比较高档的民俗。晚上闲来无事我就在大堂的茶吧喝茶和拿着电脑在工作。
我就点了一壶桂花龙井茶，服务生端上来一个泡着茶的茶杯，还有两盒小点心。
正是桂花飘香的季节，于是那茶就更加沁人心脾让人心情愉悦了。
五分钟后，服务生把煮开水的小壶给我拿过来，意思是我可以自己加水。
再过了二十分钟，服务生把小壶拿走去加热水再给我递过来，中间加了两次。
十点的时候他过来跟我埋单，但是告诉我可以继续在这里工作没有关系的，因为大堂前台一直有人。买完单他准备下班之前还把整个热水瓶储满水给我拿过来，这样就可以保证即使他不在了，接下来几个小时我都有热水可以加入茶杯中。
那一瞬间，我挺感动的，在那个清幽静谧的山间民俗里，我仅仅是点了一杯五十八块钱的茶水，一个服务生却可以对如此周全地考虑我的全部需求，他不是直接把一杯茶给我端上来然后就不用理我了这么简单，虽然他本可以这么做。可是他考虑到我的加水问题，以及打烊之后我如何自个儿在那里继续喝茶的问题。
这可能是该酒店的服务培训做得好，也可能是这个服务生本身意识强。可是公司培训再好，也是要员工自己去落实行动，才有用处。很多得过且过的职场人士，对待任何一个工作任务都是马虎应付，又怎么可能做到让客户满意舒心呢？
第二，你有坚持和隐忍的态度吗？
我有一个学生，毕业三年，换了五六份工作，中间还有赋闲在家的时间，他爸妈很为他焦虑，问我能不能去引导下这个孩子。
我问他，你为什么老是换工作呢？
他说，因为做了后发现这不是我喜欢的工作啊。
我说，那你喜欢什么样的工作呢？
他说，我还在寻找的路上。
我也不好妄加评论或者随便好为人师，当年乔布斯的演讲，一句Keep looking, don’t settle，（坚持找到自己喜欢的事情），这个观点我很认同的。我们当年没条件，有个工作就很好了，现在年轻人有条件，可以寻找自己喜欢的工作，真是个幸福的时代，应该珍惜。
所以我也不能跟人孩子说，你应该随便找个工作老是就干一辈子吧。
但是，事物总是有两面性。如果坚持寻找自己喜欢的工作变成了对当前手头的工作不负责任的借口，是不是也是一个恶性循环呢？
任何事情，一头扎进去做，总是苦累比欢乐多，哪有轻松上阵高兴回家这么好的事啊？而一旦觉得苦了累了就退缩，放弃，继续寻找下一份工作，那么结果还是一样的。
再者，工作换太多，公司的HR也不喜欢，觉得你这个人三心二意，虎头蛇尾，也不敢要你这样的员工啊。
任何工作，认真去对待，总是有收获的，只是角度不同而已。如果随便应付工作，养成不负责任的工作态度，对以后的职业生涯也是大大不好的。
第三，你热爱这份工作吗？
如果做到了前两点，认真对待，坚持隐忍，那么你就可以问自己第三个问题，你喜欢当前这份工作吗？
我在英特尔工作了七年之后，开始觉得自己其实更喜欢做企业培训师，而不是做一个芯片工程师。连续十天，我每天都在镜子前问自己这个问题，我喜欢当前这份工作吗？还想继续过这样的生活吗？答案是no。于是，我跟领导递交了辞职信。
因为，我自认为对当前的工作问心无愧，一路以来我认真对待，坚持隐忍，每一件事情都做得让领导满意，让同事放心。可是放眼望去，在升职的前景上并没有我非常向往的一个航标，所以我决定辞职，并且转行做培训师。
当然，并不是一转行就一切顺利，也是经历了种种磨难和挫折，才慢慢到了今天的稳定状态。同时也庆幸自己当时的勇气，在对的时刻里做出对的决定。
但是，对于今天的年轻人，他们的职业建议，真的没有办法一概而论。并不是让你绑死在一棵树上，但也不是把工作当作无所谓的儿戏。至于如何去平衡其中的选择，还是要靠多学习知识，多积累经验，才能坚持应该坚持的选择，并且为之负责。
无妨在辞职前先问问自己这三个问题，是否都是肯定答案，然后再潇洒地递上辞职信也为时未晚。
