图片发自简书App
事件：娜娜今年27岁，2005年本科毕业于某知名大学机械化工程和自动化专业，2008年研究生毕业于某知名大学软件学院软件工程专业，毕业至今在一家上市搜索引擎公司做软件测试工作，她的工作让很多人羡慕，上市公司，专业对口，丰厚的报酬的，但她却说“现在觉得很累，因为自己做这份工作没有多少满足感和成就感，可是迫于生活压力，也只能继续做下去，再说现在也没有想好转行干什么，虽说不喜欢，但也没有讨厌到不能做的程度”。
在我看来
一，自身因素：自身问题可从两个方面分析，首先当事人或许本就不清楚自己的兴趣取向，像大多数人的人生一样误打误撞进入了一个本身不爱但也不恨的行业，这样导致的结果是没有满足感毋庸置疑；其次当事人可能真是个“学霸”，专心学习了自己的专业，不分心探索其他领域，导致自己没有第二项赚钱能力，没有其他准备，怎能轻易冒险，即便要冒险，输的后果他能否有勇气承担，因此即使不喜欢自己现在的工作，她也毫无选择，所以就有了为了生活无可奈何的说法；
二，工作原因：或许这份工作的性质于他而言就是那种日复一日机械化的模式，她不能再有大突破，于是失去了挑战力，失去了新鲜感，失去了激情
三，公司问题:公司在管理层面上没有照顾到员工的心理发展，或许没有及时给予员工认可，没有合适激励的公司会很容易让员工感到麻木，认不清自己的定位，找不到内心的自身价值，从而丧失了工作中很重要的成就感。
