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最近发现了我生活中一个有意思的现象。我身边年收入在百万以上的80后朋友中，无一例外这些人没有一个是富二代官二代。有的曾经是打工者身份，只是都是在离开打工者身份之后，才实现了百万的收入。今天从第一个l开始说。

L是我在天津上学时在互联网公司实习时认识的朋友，84年的，我们认识9年了。那时公司做移动互联网会议营销。那时我好几次月薪过万的收入都是在他的帮助下实现的。毕业后我就来了北京。他一直留在天津，一直做电子商务互联网这一块。2014年的时候和人凑了20万，开始做移动互联网会议营销，因为之前一直做这个，熟悉所有业务流程，所以很快当年就实现了百万以上的收入。听起来是不是很轻松、老套，这是表面现象。但是所有真相都不是这样子滴。百万深处是匠心。

有人30岁一事无成，领着一万或者几千块钱工资，每天早起晚睡，偷懒，害怕老板什么时候又不满意了，失业，分分钟的事情。十几个人为了一个月薪八千的工作挤破头。有人20多岁创业，开公司，出书，带团队，李叫兽25岁就成为百度副总裁。

为什么人与人的差距这么大？

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我分析身边几个年收入百万以上的朋友，在这四个方面明显优于普通人。

1、对成长的渴望和迫切性上

牛人对自我成长和成功有强烈的渴望，强大、强烈，生生不息。这种渴望支持着他们奋斗、学习、超越自己，一直颠覆认知，升级认知，认知迭代。牛人忙着学习，成长，参加培训。掌握了成功和成长的方法论。他们耐力好，对看好的事情投入干。一件事情不赚钱，你会投入吗？相信80%的人不会。如果是前一年或者前两年不赚钱，但是第三年赚钱，大多数人回答当然会做啊。但是，在没人保证你两年后赚钱的情况下，普通人一般都止步了。L是坚持自己看法和主见的人。对成长和成功的迫切渴望恰恰让这部分人能够耐心投入等待更大的成功，延迟满足和享受，不是只看眼前利益。l毕业后一直没买房，直到五年后公司稳定了才买房。他毕业前三年吃过很多苦，刚毕业工作是没钱没电脑，就去网吧查资料查客户信息经常十二点才回家，工作经常一天好几个城市出差，找资料找客户，凌晨回家早上四五点出发更是家常便饭。

普通人活在舒适区，想着打游戏、追剧、哪里打折有优惠，抢红包、刷朋友圈、参加各种聚会、吃饭，聊天。哪里有时间学习，观察别人是怎么成功的，没有耐心投入时间和精力。普通人不愿意冒风险，只想一个月拿到这个月的工资，立马看到回报。哪里有耐心等待煎熬和不确定？

2、行动上

普通人拖延症，做事没有计划，有计划没执行。而牛人一直在行动，在实践，不断调整，改进。因为市场的关系，l公司的业务一直不断调整，为 了生存下去真是想方设法，绞尽脑汁，狡兔三窟，每隔一段时间打电话告诉我以前业务不好做换了新的业务，最近又开始给企业做工信部的征信业务牌照申请，满足企业信用好、资质高、融资贷款便利。看，这就是行动力。没有一劳永逸的事情。企业都在不断调整方向，淘汰市场不需要的业务，不断开发新业务。我们普通人怎么好意思一劳永逸下去。

3、利用团队作战

牛人组建团队作战，加速成长。L刚组建团队时，没有一个你认为很厉害的人，没有研究生没有重点大学，但正是这些你看不上的普通人，除了工资一个个每年拿着几十万的公司分红。一个人走的孤独，一群人可以走的更远。人在一起叫聚会，心在一起叫团队。大家都在飞速成长，同僚压力下你不得不进步。团队成员之间互相启发，互相帮助。团队还能帮你发现你自己发现不了的错误，保证及时纠正、修改。

团队还能够帮助一个人克服情绪化和惰性，团队、公司、企业、组织都是有愿景有目标的，靠规章制度运作实现，它不是靠情绪化，但可以有人情味。这保证了团队的可持续成长。

普通人单打独斗，整合资源的思维和能力不足，凡事以自我为中心，容易陷到自我情绪和自我感受的陷阱里。很容易情绪放纵，搞情绪自由化，情绪失控。当然你不可能破产倒闭或者有生命危险，但是你可能失去最宝贵的成长的机会，失去未来的可能性。

4、对趋势的判断上

我的同学m三份工作基本上都是在传统大企业工作，第一个公司业务做照明led业务，当时国家节能补贴力度大企业蜂拥而入，老板于是跟风投进led业务，虽然申请了600万的补贴，但是由于整个行业不规范、企业恶性竞争、行业产能过剩，三年下来公司亏损了两千多万。第二份工作是在一个特别大的集团下面的环保公司，虽然集团名气很大，但是没有核心技术，缺乏环保核心人才，一直处于一种依靠外部人才和技术的状态，成本高，制约大。第三份工作是公司原来是做矿产的，后面国家政策原因停产了。一直处于找项目投资的阶段。

这三份工作年薪还算可观，因为是大企业底子厚，工资高于行业水平，但是这反而让他失去了警醒。传统行业传统打法行业处于没落，你再努力，大形式不行公司赚钱速度不行你成长能上快车道吗？不是你不努力，而是你一开始就没选对趋势！浪费了最好的成长的机会。如果在互联网公司一直做下去，别说三年，两个月半年就是翻天覆地的变化。

选对趋势和行业有多么重要吧。另一个朋友y，之前工资月薪五千，老板种种要求，干的很不开心。去年辞职了。开始接触自媒体，自己做时间管理方面的分享和演讲、出书，去年一年赚了50万。

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想实现跨越式上升，起码要在以下几个方面先提高、精进。

1、刻意练习自我成长

深刻认识到自我成长的重要性，这是认知基础。只有自己真真切切、发至肺腑的想成长，那接下来就会容易很多。你会想法设法了解学习在哪些方面成长，哪些知识比别的知识作用大，哪些成长是最底层的能力能带动其他方面的成长。打破旧的思维模式和认知框架，弯下腰来踏踏实实学习。找到一个榜样，观察他，模仿他，学着他做，刻意练习对人和事情的敏感性。提高自己对世界的敏锐性和洞察力。

很多姑娘年轻的时候总是觉得爱情大过天，以为自我奋斗这条路更辛苦。告诉你吧，不奋斗只会更辛苦。不走捷径、没有侥幸心理、投机心理的人最后都过的更加好。

2、开始行动

成长和改变的核心在于行动。开始做，每天做，习惯做，持续做，在行动中、实践中不断壮大自己的能力和心智。不要进入下面的误区：觉得万事具备了我再开始行动，永远没有这种情况，马上开始行动。

还有一个误区要避免，就是为别人的梦想而活，为别人的梦想行动，等着别人选择自己，给你派活，别傻，任何人都不是你的主人，只有你自己是！把话事权拿在自己手里。多去尝试，永远不要太早就放弃。

这世界上没有什么熬不下去的日子，熬着熬着就过去了。

也许，你不能马上从中盈利，但每天坚持才是至关重要的。

3、抱团成长

找到并加入学习型团队。找到学习的榜样。找到圈子，加入这样的圈子。多做活动的组织者和发起人，你有经验，责任心强，又能搞气氛，又能带团队，这样的人到哪里都不会发展太差。

如果只是简单的执行和配合，则是三流团队成员，随时可以被替代。要主动贡献自己的价值和不可替代性，这样会很痛苦，烧脑，没有头绪，但是正是在这种不断挣扎中才能成长更快。

4、最最最重要的是趋势对了

跟对趋势很重要。说到这个我不得不提一件事。我四年前花了五六十万把房子买在一个四线城市，当时觉得在北京买不起，就买在老家好了，脑子里根本没有别的想法。几年下来房子基本上没涨。但是如果当时看一下北京周边，买在燕郊或者其他地方付个首付，那现在变成几百万了。由于缺乏对趋势的预判和长远眼光，我没有成为既得利益者。风口不等人，过去就过去了。

择业的时候最好选择朝阳行业，而不是夕阳产业或者未来五年消失的行业。

未来不慌，陪你成长

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下次讲一个一天收入百万的80后，和年收入百万的90后实例。身边有故事的童鞋太多。