鸡蛋从外面打破就是食物，如果从里面打破就是生命——李嘉诚
看事情的角度不同，可以让事情朝着完全不同的方向变化。同样的鸡蛋，打开方式不同决定你会成为一盘炒鸡蛋还是一只小鸡。
人都有逆反心理，特别是当被迫地接受任务时，就会产生这种条件反射心理，即使这个任务是对的，也会被怀疑出发点是否经得起推敲，甚至在执行过程中，被故意偏离航向。而如果是主动提出的创意，却会激发内在动力，不管过程如何艰辛，总会想方设法，使结果得尝所愿。
就是这样一念之间，向左还是向右，做事态度不同，事情的结果也会截然不同。
早上我很热情地和同事小A打招呼，可是她却一反常态，懒懒地不想答理的样子。平时见到我总会愉快回应的人，今天是怎么了？我疑惑地看着她，此刻她正在桌上翻找着什么，可是估计要从那么多文件夹中找到想要的东西，相当难。面前的桌子上各种资料散乱着，有的文件夹打开着，有的横七竖八地堆在一起，看起来毫无头绪。我想或许我能帮上忙？“找不到的话，要帮忙找吗？”她没好气地说：“不用了。”
我有些摸不着头脑，这是怎么了？想想自己应该没有做什么对不起她的事，所以我猜她是遇到了什么不顺心的事。由于她与我的位置只隔两排座位，抬头就能看到她，我发现一整天，她都闷闷不乐，对谁都爱理不理。
下班的时候，听说她要加班，我就磨蹭了一会儿，等人少一点了，才过去问她，到底怎么回事。可是还没开口说话，我就已经感觉到她的情绪，她摔了一下鼠标“姐，你说气人吧，就是因为我填错了一次申请书，我领导就要我将全年的有关安全的项目全部找出来，还要把剩下的未来4个月的部分，把预测的数字填进去！”说完，眼眶有点发红。
小A来公司半年，职位不高，但是事情又多又杂，现在刚开始有点头绪，出错也在所难免，但是一下子让她做这样工程浩大的事，怪不得会有抵触心理。
我能体谅她的不易，可是我却不认可她这么消极，“我认为，你领导的意思，是让你对业务有更全面的认识，想更快提升你的业务能力。你想，这么做了之后，是不是以后犯错的机会就会下降不少？不管是你还是你领导，谁都不想经常犯错，对吧？”我想到《如何打造你的独特观点》这本书中说到，同一件事，每个人都会有自己的看法，造成区别的往往是切入的角度不同，我试着让小A换个角度思考。
小A撇了撇嘴，没有应声。“我觉得吧，你多少有点被害者心态，毕竟你才来半年，领导担心你业务不熟悉，也是人之常情。所以，他也教你做的方法了啊，不管教得效果怎样，可能沟通的也不到位，但是反过来想想，难道不是信任你才让你做的吗？有时候，困难是很容易变成机会的。”
我知道学习别人看问题的视角，结合自己的价值观，你就能对一个问题形成自己独特的观点。
小A默默地不作声，但是我能感觉到她放松下来了。“其实来公司上班，大家都认为在为老板打工，所以能混则混，当然这么想也没错，可是往往这样的人一辈子只能碌碌无为。要想出人投地，是要想在老板前面，怎么把事情做得更好！有主动解决问题的心态，才会得到更多关注，你说呢？”
小A有些不好意思地说：“姐，我知道我的问题了，其实认真做起来，这也花不了半天时间，就是一开始自己心里筑起了围墙，外面的人就进不来了。”显然，小A是个聪明人，我想接下去的事情就不用担心了。
两天以后，小A把一份详实的资料，交到领导手里，并且每一项都有理有据。她领导没想到她会这么迅速、高效，出人意料地在整个部门面前，表扬了她。小A有些受宠若惊，笑容中有些掩饰不住的小得意。
如果小A任由情绪主宰，逃避完成任务，或者偷工减料，不管怎样结果必然对公对私都没有好处，主要还是对自己不利，机会失去了可能还会再来，信任失去了，到哪里再去找回？
明白自己的想法的不足，换个角度思考，你可能得到的不仅是更广的视野，还会有不一样的人生。
