今天给方同学分享了一下，我近期的工作情况，这一周身体原因导致状态不是特别好，但是却并没有因此而减轻工作量，反而工作像海啸一样不断的压过来，自己都有些应接不过来。昨天还被机关工会的主席找去谈话，大致的意思就是想让我加入工会，好听一点管理工会的相关事务，其实就是帮着打杂做做事，前段时间妇委会的主席也找过我谈话，说有意向到我增选为妇委会委员，按理说这是得到领导肯定的一种表现，我应该为此感到高兴，但同时我也比较惆怅，因为毕竟我的工作时间是有限的，自己的精力也是有限的，如果事情太多，那么势必会影响每一件工作质量，做的越多出错的机会也就越大，因此，这并不能说完全是一件好事情。以前自己也一直觉得领导越喜欢你越会给你安排更多的工作，自己也就越愿意接受，从来不懂得拒绝，可是认真一细想，却觉得工作并不是越多越好，而是要做深做精。因此，从节后开始，要认真规划自己的工作，不能一味的求多，既要讲究数量也要讲究质量。
首先就是工作规划问题，最近在工作规划上有一些急躁，由于临时性的任务越来越多，常常是接到一个任务就马上着手，缺乏对这项任务整体的一个把控，有赶任务的嫌疑，结果就是你赶完一个，第二个就又来了。所以在下一步工作规划上要好好计划，拿到一项工作之后，并不是越快完成越好，而是要实实的把控进度，既不能显得你工作效率不高，也不能显得做的太快，否则会造成两种情况，一是觉得你做事欠缺思考太急躁，二是觉得你完成事件效率高，任务自然而然就又派到你身上。
其次是沟通协调问题，每个人的精力都是有限的，如果长期超负荷的工作不但自己的身体受不了，思想得不到好好的休息，工作上也难以创新。因此，在自己已经肩负很多工作的情况下，对于领导新交办的工作，如果有精力去做，那么自然可以接受，如果真的精力有限，那么就要大胆的提出来，并且要告知领导相应的困难情况，做好充分的沟通协调在既不影响上下级关系和谐的情况下，又能顺利的推进工作。
最后是有序的推进各项工作，我是属于性格比较急躁的人，往往事情一多起来就显得那么仔细，常常做事也容易犯小错误，这就会给工作的带来更大的问题，因此，在这个情况下更要注重细心细致，尽可能的多追求质量，而不是速度，否则常常会得不偿失。
其实很多时候你看公司管理层里面，并不是做的越多的就会被提拔的越快，所以一定要适当的分配你的精力，做一个高效的人，而不是一味的做一个只会埋头苦干的人！
