到这个公司已经两年半了，当时面试的时候说的是做内勤的工作，一个月1800+200的补助，没有保险，但是每年会有一次至少上调100的机会，当时我就想，工资虽然低，但离家近，方便照顾孩子，而且我也抓住了那”“至少上调100”的微末的希望。
可是两年来，老板让我们这两个月搬工厂办公，那两个月搬门市办公，（工厂是离我家远的地方，骑电动车的话至少有50分钟车程），尤其是他一般都会在最冷的那几个月和最热的那几个月让搬过去。这不，现在又让搬去，丝毫不为我们考虑一点，我觉得我已经受够了。
再来是工资，当初也没人告诉我，竟然是“年薪”啊，工资一拖再拖，通常是一年开头能发一两个月的，剩下的就要等到年底了，中途如果家里出了变故去找他预支点钱，他有时候会借给，有时一句没钱就给打发了，也不问是否有事，是否可以先少拿点应急，只是理所当然的不借给你。还有就是开头提到的至少涨一百的工资，第一年的时候告诉我说，给你交上养老保险不涨工资了可以吧，我说也可以，第二年就没动静了，我就这个问题找过他，他说我跟杨总商量一下，今年打算把医疗给交上呢，于是把我敷衍过去了，以后就没了以后了。
还有就是我的工作性质，他基本上在什么地方用人我就是什么，他办展会需要个负责人我就时办公室主任，他公司招聘需要人力方面的人我就是人力资源部主任等等，总之，工作范围远远超出了内勤这个职位，工资我最低，前段时间他弄了个网络部门，刚来的普通员工工资就3000，这只是最低的标准，为此我心里不平衡了很长时间，也就有了辞职的念头。
他这两年来一直尝试创新，做新产品。光包装就做了七种，可是，任何一个产品都是一拍脑门想出来的，根本不做市场调研。所以只有投入没有产出。他想在网上卖产品，可是网络的定位他都弄不准，又舍不得做推广，他的网络部只运行了半年就撤了，人员，场地，办公，装修，他至少花了10万，那么他的网站呢，让人家做网站花了8万。
我以前还总存着希望，希望公司能有一天步入正轨，我也就算是稳定了，可是这两年看到老板的所做所为，生生的把那些小希望给掐死了。虽然，我是个打工的，但是我也有底线的，上班挣钱养家就是最低的线，我可以做工作外的事，比如，你乔迁，你儿子过满月我去充当收礼的。我也可以做一些超出指责范围外的事，我也可以给公司垫付水费电费等，我可以忍受你的反复无常，说话不算话，我可以忍气吞声，可是说好的工资，你总该给我吧，
老板，我想辞个职。
