这两天休息的时候刷视频刷到了几个关于管理的，有一个是讲关于35岁以后找工作的，通常情况这个年龄处在一个上有老下有小的阶段，在这个年纪换工作，尤其是换行业，是个很尴尬的事儿。
换工作，换什么岗位？如果还是继续从事普通职员岗，人家会觉得，你过去的十几年工作经验似乎也没什么突出的，都干十多年了，还没做上管理岗，可见也不怎么优秀。面试管理岗吧，心理又有点底气不足，毕竟没做过，不知道自己能不能干好这个岗位的工作。
换行业，这就更尴尬了，如果面试一个新岗位的工作，相当于一切都是从零开始，跟你同岗位的都是一些95后、00后，这个时候，你的优势是什么？多吃了几年干饭，还是多走了些路？
不知道是什么原因让我们这个社会大环境开始有这样的认知，使得35岁这个年纪成了姥姥不疼舅舅不爱的年纪，掐指一算我也是34周岁了，按照虚岁也35了，这个尴尬的处境，业即将在我身上出现，虽然是在两年前开始决定换行业，但是实际上并没有走出去多远，一直在学习、备考、考试，这么循环着，期间也干了些为了维持生计的兼职什么的，跟一些年纪很小的朋友一起共事，葱工作状态来看，确实是有很大差别，之前也吐槽了很多次，但是，这似乎已经成了一个不可逆的正向过程了，以后都会是这样的情况。
虽然自己一直不觉得自己年纪有多大，但是一放在环境里，就暴露了，曾经你跟那些比你年纪大的人一起共事的状态，现在都吊过来了，你成了那个年纪大的，然后你就要充当那个需要具备足够包容性，足够宽容的绝色……
不得不说，我们活着的过程就是一个前赴后继大循环，都得经历前辈的过往，都得走相似又不同的路，一代又一代的延续着，就像被编辑好的程序一样。
科幻点的说法，也许，我们就像最近那个叫《时空玩家》里演掉那种，都是呗设定好的绝色，只不过我们是养成型的，不会每天重置记忆，还都自认为自己是独一无二的个体，却不知自己的一切都是被设定好的一个个程序，想想真有点吓人……
不想那么多了，继续做题吧。
