中午吃饭的时候，媳妇儿悄么声的一副抑制不住的表情对我说，“你知道吗？小M和小J是真的！”我一头雾水，啥真的假的？“就是之前传言说他俩在一块的事情是真的呀！嘿嘿”，看着媳妇一脸兴奋的样子，我轻轻的“哦”了一声，“女人就爱八卦....吃饭，吃饭！”

小M和小J在一块的传言其实我听到过，但是个人一直觉着没戏，新来的小M，90后，入司不到一年，但却是典型的白富美，某高管的亲戚，公司公认的司花，每天一换的高级套装的价格，相比她的月薪而言，可能都略胜一筹。小J，也是90后，入司两年半，小伙很帅，很瘦，上一任女友听说谈了5年，最后谈婚论嫁时对方家长因为小J收入不高，无房无车，还爱打游戏，无疾而终…我隐约记得，那还是3.4个之前的事。

以上纯属个人偏见，不好意思，扯远了，回归正题。谈恋爱是好事，能在合适的时间、合适的地点遇到合适的人，并勇敢的说出那句话，是件非常幸福的事。但问题在于，现在的地点选择的不合适，因为这里是职场，是工作的地方。

记得大学刚毕业那会，有一对情侣，也都是我的好朋友，同时面试进入了一家知名的房地产销售公司，并且工作没多长时间，表现就非常优秀，两个人几乎包揽了前三季度的销冠，毕业不到一年的时间，他们就买下了属于自己的房子。当时真真的羡煞众人，尤其是我，哈哈。但后来一块吃饭聊起来工作的事，虽然收入很高，但是感觉不好。一问才知道，在公司里，原来他俩一直未对外公开恋人关系，因为公司不允许存在办公室恋情，如果公开的话，只能留一个，或者，都走。每天只能像同事般礼节性的打招呼，控制自己的亲密度，防止被领导或同事认为关系过密。最尴尬的时候，有时候亲密度把握的不好，同事爱开玩笑的说“你俩不会谈恋爱了吧？！啊哈哈哈哈”。那种感觉，套用朋友的一句话说“真想当时就自豪的、漂亮的、优雅的耍丫一嘴巴子，老子就是在谈恋爱，咋地？！”

虽然一再隐瞒和刻意低调，但最终两个人的恋情还是被公司发现，结果是，男方留下，女方离职创业。离职的当天，两人便扯了证。

很多人可能不解，为什么公司就不允许办公室恋情呢？我们谈我们恋爱，又不影响工作，至于吗？

答案是，至于。

首先，真的不影响工作吗？谈恋爱了，卿卿我我总是难免的吧，这让公司里的剩男剩女，尤其大龄的，情何以堪。

其次，如果两个人的工作交集比较多，工作中总会存在争议的时候，那这个时候，该谁让步呢？会不会有个人感情的因素在里面？如果涉及重大事项，或者涉及财务、法律责任等，非理性的因素有多少？

再者，工作中扯皮推诿的情况比比皆是，工作中的矛盾会不会影响两个人的感情，以致于工作矛盾上升为情感危机？最后，如果两个人感情破裂（这不是没有可能），理性的讲，两个人再同时待一家公司就是件非常尴尬的事情。这个时候，两个人任何一个人走对公司来讲都是人力资源的损失，看过《杜拉拉升职记》的童鞋应该知道，王伟和杜拉拉，当恋情公开的那一刻，就是两个人必须走一个的时候。谁走？谁留？如果两个人都很优秀，都是公司的骨干，那公司该让谁走？该让谁留？而且，不管是谁，都给公司带来巨大损失！好不容易培养起来的人，公司HR还得再招聘，公司还得再重新培养，时间成本，资金成本，机会成本。。。

鉴于以上原因，很多公司，尤其外企、民企，是严格禁止办公室恋情的，一经发现，绝不姑息。

说到这，细心的童鞋可能发现，以上说了这么多禁止办公室恋情的因因果果，为什么小编和媳妇儿是在一个公司，这不是扯呢嘛？

其实，小编和媳妇儿最开始是在两家公司，后来两家公司合并重组，才成为了一家。庆幸于公司的人性化管理，或者再加上点我和媳妇工作表现不错（哈哈，有点自恋了），领导最终决定留下我们两个，但是媳妇儿被调离到另一个大区，不在一个办公室，工作基本没交集，一年多以后，我们俩也扯了证，铁定了夫妻关系后，我觉着领导似乎也放心不少，毕竟不会产生因恋情不和分手闹得离职的情况出现，算是有了个善终。

PS篇：

问题（也是小编经常被别人问起的一个问题）：你和你恋人都在一个公司，上班一起，下班一起，你们不会腻吗？

我的答案是：是很腻，但就是腻不够！！！啊哈哈哈哈