人到30，如何突破职场瓶颈，实现财富自由？
30岁以后，大部分人都有家庭的重担，需要更多的收入，但是这时候又没有年轻人的精力，这时候该去外企，私企还是国企呢？
如果是选择去外企，虽然管理规范，但是外企年轻人多啊，还会有天花板。
如果选择私企，虽然有很多机会，但是工作不稳定，说不定哪天就被失业了。
如果是国企的话，虽然工作内容和收入都稳定，但是工资低呀，人际关系也复杂啊！
那么问题来了，对于30岁以后的小伙伴如何选择呢？该何去何从呢？
人到中年，走到一个岔路口，现在不知道接下来往哪条路。一想这个问题，就会感觉头大。这是一个很重要的问题，这个问题决定了你未来几年走向。一定要选好，还得考虑详细。
这么一想，就会觉得这个问题不好下手解决，只能将就着现状，然后先这样过着吧。
但是问题如果不解决，问题始终在那里。这种情况，到底该怎么办呢？在这里我给你分享秋叶大叔在定位课程中提到的两条建议。
一、找到自己的初心。
表面看你是不知道往哪条路走，其实你是不知道自己想要什么。我们先来问自己几个为什么？你为什么不知道往哪条路走呢？因为你不知道自己想要什么，你为什么不知道自己想要什么？因为你忘记自己最初出发的原因。
当你回答完自己三个为什么后，我相信你对自己会有一个更加清楚的了解。人为什么会迷茫，为什么不知道接下来该怎么选择？绝大多数就是知道自己要想要什么，因为不知道自己想要什么，所以就感觉什么都想要。
就像海峰老师说的，大海里面的一艘船，如果你没有目标的话，那么每一个方向刮过来的风对你来说都是逆风。
二、选择适合自己的路径。
我们来分析一下，人到30，更多是需要承担很多责任，家庭的责任，工作的责任。
这时候你给自己做出一个选择，确实需要慎重。根据秋叶大叔的定位课。我们可以根据两个维度来选择适合自己的路径。
第一个维度是风险偏好。你喜欢冒险和挑战吗？你能承担多大风险？
一般人到中年，会更倾向于稳定，风险承受能力偏低。因为你现在家庭压力非常大，孩子要上学，然后上有老下有小。
第二个维度就是根据你的能力。你现在能力达到一个什么样的水平呢？当你的能力达到这个职位要求80%，或者处于这个你行业里的前20%精英，才属于能力强。
把这2个维度评判出来，我们就有了两个指标。一个是你的风险偏好，另一个是你的能力高低。人到30岁，一般都是风险偏好低，风险承受能力低。
看下面这个四象限。对于风险低，然后能力弱的话，我们这时候最适合选择平稳起步。你可以选择在你现在这家公司里面，把自己的能力提高，达到你这个行业里的10%。
如果你能力非常强，那么这时候就可以考虑升级赛道。你可以考虑升职。你可以跟老板提，看能不能升职和加薪。
如果，你现在的工作不能给你升职加薪，又没有发展空间，那么你可以考虑跳槽到一个给你职位更高或者薪水更高的公司里面。
这就是关于人到30岁的两个建议。据调查，现在人均寿命75，这样算来，30岁还是青年，还需要继续大拼，你觉得呢？
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