今天继续利用空闲的时间学习敬天爱人，在之前的学习中，一直没有对敬天爱人的概念进行系统的归纳总结。随着学习深度的加深，默然的发现概念部分就好比是基本功。而现阶段就好比是建立在学习与掌握基本功的基础上，前提要求是能理解及熟悉相关概念，且他们已经在脑海中有相当的印象。
学习敬天爱人的主题：①稻盛和夫落实阿米巴经营模式的本质解释；②阿米巴经营模式与传统经营模式的区别。其中①的主线反复强调的就是打工者要时刻以创业者的心态去工作；②的主线就是阿米巴所具有统一的（运行机制、经营哲学、思维模式等）。在这里所强调的重点是“统一”，简单来说就是企业的每个员工的行为举止动作、做事习惯、做事方式、思维模式等都是一样的。
要判读是否有这个标准的准则就是：当外人提出一个问题时，无论你在企业中找A解决；还是找B去解决，又或者是找企业其他的人去解决。将他们所有的解决方案拿出来一比对，就会发现所有的解决思路好像是参照某个标准答案抄写（这就是统一的强大）。可以说凡事都有标准的做事方法及机制，当然不知道的人还以为他们是提前交流过或是作弊了，其实只是外人不懂统一思想的强大而已。
学习主要收获：从稻盛和夫细分阿米巴小团队，再到要求阿米巴团队有如下氛围：①全员皆兵；②我为人人，人人为我；③全民参与等。稻盛和夫对员工的这些要求，已经不是单纯的员工与企业的关系了，而是上升到每个员工都有当家做主的机会了，每个员工都是企业的主人。
在企业中员工彼此间不分上司与下属（当然还是存在团队的领导）；不分你我；不存在职位偏见；不存在利益阶级斗争；不存在尔虞我诈；不存在明争暗斗等。这就好比是一个久经社会磨砺的人，突然间没有了利欲熏心；没有了工作就是为了报酬这思想等，这一切的转变是建立在良好的企业环境氛围中，才能切身的去体会及感悟。
好的环境氛围真的促使人的进步，古代有孟母三迁的故事，最后孟母为孟子选址在私塾旁居住。有好的居住环境氛围为成长背景，我想这可能是使孟子成为伟人的原因之一。再从自己身边的事去想，现在自己最好的环境氛围就是来自于学习，无论是白天还是黑夜，只要遇到生活上的问题或是工作上的疑惑时。总会从不同的书上或是其他前辈们的经验中，很快的就借力得出解决问题。
这种不存在利益为前提的，我为人人，人人为我的环境氛围在“现金”社会真的很难得。曾经听说过主要一句话：“你从事那个行业并不重要，关键是你跟谁在一起，这个才是重点”。这话的意思所暗含的应该是跟对人，做对事。自身体会就是在好的氛围环境中成长，再跟对人，再去做对事，那样才有利于自己的成长。总的来说就是好的环境氛围能是人进步，现在的学习是这样一个能是自己进步；且有令所收获的环境氛围圈子。
多交流、多讨论才会使自己懂的更多，不然也不会有古语中的经典：三人行，必有我师焉。交流不单是仅仅只向优秀的人学习，普通或者说一般的人也应该多向他们探讨。有时候在不经意的交谈中，你指出或者是纠正他们当前所面对的疑惑时，无论是对自己还是对对方来说都是一种收获。向优秀的人学习过程就是单纯的收获过程，或多或少的带有一种人人为我的意思，就是总想着要对方先为自己付出，自己坐等收获。而与一般的人交流就存在我为人人的做法，因为相互间的水平差不多，所以更乐意的大家帮助大家。这建立在先我为人人，才到人人为我。不论是优秀的还是普通的人都应该多交流，并从中体会及感悟：我为人人，人人为我的乐趣，当然前提是先付出，才能收获的更多，进步得更快。
