你家宝宝容易和别人发生冲突吗？
很多家长表示，育儿过程中最头疼的莫过于处理孩子和别人的冲突。
这冲突既有亲子冲突，也有孩子和他同龄人的冲突，此时最考验孩子和家长的冲突管理能力。
冲突管理能力，是人际关系里最重要的能力。
常言道“相爱容易相处难”，这句话不仅适用于爱情也适用于亲情，考验的就是你在相处过程中的冲突解决能力。
为什么孩子那么小也会跟他人产生冲突呢？
1 就因为孩子年龄小，他的很多情商力还在发展中，所以容易跟他人产生冲突。
2 冲突管理能力是比较高级的情商力，因此年龄小的孩子还没有培养好这些能力。
要完美解决一场冲突，首先要具备情绪认知力，认识到自己生气了；其次是情绪管理能力，自己生气了也不会大吵大闹，向别人拳打脚踢，而是能先管理好自己的情绪；再次，是共情能力，能够理解别人的感受，明白别人产生这样情绪的原因；最后，是解决问题的能力。
研究发现，四岁到六岁，是冲突管理能力的启蒙关键期。当孩子到了五六岁，他其实已经做好准备去发展这项能力了。
日常生活中，家长有哪些做法会拖孩子后腿呢？
第一，告诉孩子不可以有冲突。
“你怎么又跟别人吵架了？不是说了不能跟别人吵架吗？”这样的说法给孩子的印象就是，冲突是不好的，你不能和别人有不同意见。
孩子会因此逃避冲突，以后也没有办法大胆表达自己的想法。
第二，以暴制暴。
最早的冲突来源其实是亲子冲突。这个时候，父母如何处理亲子冲突，孩子就会学习父母的处理方式。你打孩子，他也出去打比他弱小的人；你骂孩子，他也去骂跟他意见不一致的人。
第三，骂孩子懦弱，胆小。
这其实就是在给孩子贴负面标签。
很多家长在听说孩子被打了之后，脱口而出的是，“你有没有打回去？你有没有打赢？”这样的行为只关心了这场冲突的结果，而且必须是自己孩子赢才行，却没有关注到孩子内心的感受，这么做十分不利于孩子的冲突管理能力培养。
