leader不要奢望所有基层员工都能站在你的角度思考问题,这也是leader存在的价值和意义;但能站在leader和团队角度思考问题,并能通过实践去解决问题推动团队进步的基层员工,他离leader也不会远了。很多人都觉得自己价值没有得到体现,没有机会,资源有限,环境恶劣,但对于有有sense的人来说,这正是天大的机会,试想在如此艰难的状况下,你leader80%的业绩都是你帮助完成的,你团队80%的问题都是你推动解决的,你不上去谁上去?对于每个人来说,时间是最重要的,把时间投入到创造价值,让自己成长的事情上,用实实在在结果证明自己,停止抱怨,那些怨天尤人,患得患失的人注定成为loser.
我们到底差在哪里?
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