人到青年，人生的上半场谁输谁赢已有答案，而下半场的答案已在上半场的答案中显露无疑。

所谓的三十而立，不过是让我们有足够的勇气和胆量面对劫后余生罢了。

还没到中年的我们，却过早地遭遇青年危机，在这场危机里要么胜者为王，要么血溅当场，而这一切，都取决于自己。

对于大部分的85后来说，差不多都已经工作快10年了。

10年的时间，你的沉淀和积累，你的经历和阅历，你的财富和资源，早已标注好了价格，决定着你下半场的人生。

三十而立，四十不惑，还不到不惑之年，在心中却早已拥有了诸多的困惑。

要钱没钱、要事业没事业，拥有的是无尽的房贷、车贷，以及嗷嗷待哺的孩子。

即使昨夜崩溃流泪，今早起来也会面露微笑，努力强撑着让自己不倒。

人还没到中年，尚在青年，就已经活得小心翼翼，平衡生活的七平八稳。

家庭和事业，工作和收入，情绪和自由......

即便心中依然有年少芳华，鲜衣怒马，诗和远方，却也只能将它藏起来，带着微笑，奔赴在为生活打拼的路上。

对于尚在青年的我们来说，生存法则里，只剩下了隐忍、强撑和熬。

10年前，当我们带着美好憧憬踏入社会就业时，都曾预想着10年后我们会成为什么样的人。

晃眼十年已过，大部分的人在各自的轨迹上走着，却渐渐地迷失了方向。

近两年，身边很多的人会给我说他们工作上的烦心事，工作了10年，却忘记了自己当初为何出发，更是找不到未来想要去的路。

对于事业，曾经憧憬的美好愿景在现实面前犹如泡泡机里吹出来的泡泡，短暂的美好后消瞬即逝。

10年后的大部分人，和很多职场人一样，遭遇了同样的职业迷茫。

迷茫期，是大部分职场人都会遭遇的一劫，而是否能顺利渡过这一劫，是看能力，但也更是一场自我认知的较量。

而在这场较量中，我们首先需要知道的是我们为什么会遭遇职业迷茫。

一、为什么会遭遇职业迷茫？

01、不清楚自己要什么

村上春树说：“所谓努力，就是主动而有目的的活动。”

如果一个人连目标都没有，努力的方向错了，努力也就会白费。

我相信10年前大多数人从学校毕业的那天开始，就业最初的目的就是为了生存。

对于很多85后的我们来说，大部分人的家庭并不是很富裕，而且很多都是来自于农村家庭。

面对虽不贫瘠但也不富裕的家庭来说，父母需要抚养两三个孩子，微薄的收入还要供养孩子上学。

很多人在大学期间就凭借着助学贷款完成学业，大学四年极少一部分人被保送研究生或依靠奖学金继续读研。

大部分的人在大学四年后的唯一目的就是尽快毕业，能够尽早就业，为家里减少负担，甚至是需要替父母承担起照顾弟弟妹妹的责任。

10年前，大多数人不清楚自己要什么，很多人唯一的目的就是找工作，赚钱，为家里减少负担。

所以，那个时候大部分人的目的就是为了生存。

对于那些家庭条件好一点的小伙伴来说，要么是在父母的安排下进了体制内单位，抑或是考了公务员。

而对于职业什么，根本不清楚自己想要什么，也没想明白未来自己想要做什么样的工作。

或许，有人想过，只不过在赤裸裸的现实面前被锤头一棒，打回了现实，赚钱养活自己最重要。

无论是对于职业还是对于人生，如果没有目标，很容易在漫漫长路里迷失方向、迷失自己。

正如某电影台词说的一样：“后面的我们什么都有了，却没有了我们。”

10年后，当我们再回首过去的职业之路，或许并不是自己想走的路。

目标比方向更重要，方向比努力更重要，明白自己想要什么比盲目的努力更重要。

02、没有清晰职业规划

有目标后，必定需要清晰的职业规划，才能披荆斩棘，一路向前。

谈到职业规划，在今天我相信很多人都知道，但在10年前，职业规划还未普及的时候，很多年轻人并不知道职业规划是什么。

记得10年前，我们学校有一个就业指导中心，但是当时并不知道就业指导中心是做什么的。

唯一能和就业指导中心的接触就是在毕业的时候，很多资料文档需要交接或归档，才有了第一次接触。

虽然学校在我们毕业的时候组织了一场大型演讲，是关于就业问题的，但那个时候的我们仍然不知道职业规划是什么。

所以，大部分的毕业生都一样，懵懵懂懂地走进社会，然后被迫就业，找工作，活下去。

大部分人不知道职业规划是什么，更是没有明确的职业规划，以至于后来在职场中跌跌撞撞，依然不明白自己想要什么。

和今天相比起来，现在大学的就业指导中心的工作职责相对较完善，而且还有对学生进行一对一或一对多的职业规划的咨询。

今天的应届毕业生在毕业前就懂得职业规划，而且有个人清晰的职业目标，所以起点明确，路途也会相对明亮一些。

其实即便是今天，职业规划也依然处于普及的阶段，仍然还有很多人不懂职业规划，也不明白职业规划是什么。

所以，当你遭遇职业迷茫或职业迷茫的时候，一定是和个人没有做好职业规划有关。

03、被赤裸现实推着走

青年危机的来源是，生活压力逐渐变大，但希望还未消失。

工作以后的我们会发现，即便刚毕业时候和你处于同个起点的同学或朋友，在三五年以后你们之间的差距已经拉开，那就更不用说十年的时间。

十年的时间，我们经历了从生存到生活、就业到创业、结婚到育子、抚养到反哺的人生过程。

每一个阶段都是赤裸裸的现实，无关梦想，只为生活。

即便是当初选择了一份自己不喜欢，也没有发展前途的工作，但是它能提供给你满足生活的报酬，大部分的人都会干下去。

工资、奖金，成为了大部分职场人唯一追求的目的。

从一份工作到另一份工作，从一家公司到另外一家公司，我们衡量的唯一标准就是薪资。

但随着年龄渐长，工作年限越来越长，才发现当初以此衡量的标准却成为了职业发展道路上最大的阻碍。

因为没有目标地跳槽、择业，最后连择业的机会都没有。

虽然很多人在一家工作任劳任怨地工作、加班、出差，但是薪酬和晋升空间也受到一定的局限性。

所以工作多年后，才反省过来问自己，这么拼命到底为了什么。

我相信生活中大部分的人，工作就是为了生活，没有谁敢说我工作就是为了梦想。

因为，残酷的现实社会要求我们只有通过劳作才能获得报酬，也才能获得生存的机会。

这也就是为什么很多30出头的人就已经有了危机，而这种危机有两种：

一种是不知道奋斗的出路，另一种是不知道奋斗的理由。

所以，大部分年轻人在职业发展过程中迷失了方向，以及继续前行的理由，被赤裸的现实推着往前走。

有危机、有迷茫、有瓶颈不可怕，可怕的是我们失去突破危机的勇气和能力。

那么，面对职业迷茫，我们又应该如何解决呢？

二、面对迷茫，应该如何解决？

01、重新认识自己，定位个人发展

“恐慌与焦虑基本来源于不确定的未来，但你自己要把这一切当成是一次重新认识与审视自己的机会。”

重新认识自己，重新认识世界，重新拥有学习和生活的能力。

在遭遇职业迷茫的时候，我们首先需要做的就是重新认识自己，对自我的认知，对自己进行重新定位，才是解决问题的关键所在。

工作十年，大部分的职场人也都积累了一定的工作经验和资历，有的人在自己的行业领域有了自己的小成就。

但我们工作时间越久，越会感觉到迷茫，正是因为我们不知道工作的意义何在，为何要工作。

有的人遭遇迷茫是因为看不到明天的路在哪里，有的人迷茫是职业发展到一定阶段遭遇了瓶颈。

无论是想找到明天的路，还是突破职业瓶颈，未来有一个更好、更加宽阔的路可以走，我们都需要找到个人职业发展的最终目标。

我们需要做的就是从内看看自己，重新认识自己，问问自己在职业这条路上追求的到底是什么。

对自我的认知，是从性格、喜好、价值观、擅长领域等各方面进行综合评价，客观地了解自己，反省自己，并进行自我评估。

随着年龄的增长，我们拼的不再是蛮力，而是巧劲儿，应该去做一些自己擅长的或者具备先天优势的事情。

人的一生要根据自己的实际状况来确定自己的目标，从而给自己做最恰当的定位。

很多有所成就的人，都是得益于他们对自我正确的认知。

比如美国女影星霍利·亨特曾经竭力避免自己被定位为短小精悍的女人，结果走了一段弯路。

后来在经纪人的指导下，她重新根据自己身材娇小、个性鲜明、演技极富弹性的特点给自己做了重新的定位，出演了《钢琴课》等影片，一举夺得戛纳电影节的“金棕榈”大奖和奥斯卡大奖。

还有文学巨匠歌德也曾经因为没有给自己一个正确的定位，错以为自己是一个当画家的料子，结果白白浪费了自己十多年的光阴。

如果没有一个正确的自我意识，也没有给自己一个正确的定位，那我们将会走很多弯路，也会糊涂地走过一些路。

所以，学会自省，从内在解构自己，重新认识自己，明确地定位个人职业发展目标和方向。

02、聚焦职业目标，提升个人价值

定位个人职业发展目标和方向以后，我们需要做的就是聚焦职业的发展目标，并不断提升个人价值。

在当今浮躁的社会下，很多人迫切地渴望成功，迫切地希望能拥有很多财富。

在职业选择上，也是哪种职业赚钱就做哪一种。

表面看上去似乎没错，但职业发展的长度一定是随着职业发展的深度而不断延长的。

只有在某个领域不断深耕，你才能从这个领域源源不断地获得回报和红利。

网上有句话这样说：“赚钱的方式万里挑一，牛逼的抉择难能可贵。”

也就是说这个世界上赚钱的方式很多，无论你身处哪个行业，何种工种，都能赚钱。

但最终还是看你的选择是否正确，有的人在某个领域做深、做细，短期来看是没获得多少回报，但长远来看，他获得的回报和收益远远超过那些浅尝辄止的人。

所以，当我们确定个人职业发展目标以后，就不要轻易改变方向和行动。

聚焦职业发展的目标，并不断提升个人的价值。

那么，如何提升个人的价值呢？

最常见的方法就是通过学习，通过提升学历，参与培训结构的学习等，加强专业的知识。

还有就是不断涉猎行业领域，向行业领域内有影响力或者成功的人学习。

所谓三人行必有我师焉，你身边比你强的人都是你学习的榜样。

还有就是学会树立个人品牌，在现今这个社会，不再是依赖平台就能工作一辈子了，个人品牌对个人职业发展有着深远的影响。

所以，树立个人品牌也是在提升个人价值。

只有聚焦目标不断去努力，不断提升个人的价值，职业发展的长度才会不断地延长。

03、确定发展战略，逐步实现目标

最后，我们需要将目标和计划落地，确定发展的战略，逐步实现个人目标。

很多人在面对职场危机时无力反抗，很大一部分原因是不愿改变，不够勤奋。

正如李筱懿说的：很多人对“天花板”想得太多，做得太少。

而所有的新机会，都是在不断尝试中发现的。

所以，在实现目标的过程中，最重要的是去做，其次是如何做，也就是如何做才能达成目标。

执行力，是所有事情的开端。

当我们确定好职业目标以后，就要开始行动，做计划，并且将计划落到实处。

如果定的目标太大，实现的周期太长，我们可以先目标进行拆解，先分阶段实现小目标，然后逐步实现大的目标。

除了勤奋，还需要战略。

学会整合身边的资源和人脉，将资源进行最大化的利用。

所以，确定职业发展战略，才能逐步实现我们的目标。

出现职业危机并不可怕，可怕的是你不愿拼尽全力去改变。

其实，每个成年人的危机，不过都是劫后余生，然后不曾饶过岁月。

最后，愿我们遭遇迷茫，不畏惧迷茫，用智慧和勇气走出迷茫。

【今日话题】：工作10年，你遭遇职场迷茫了吗？你是如何应对的？欢迎在评论区留言讨论。

作者：王丹艳，CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、9年以上企业项目管理、注册国际心理咨询师、5年以上企业培训讲师、平台签约作者。