一
我们这代人在中学的时候几乎都看过一个燃到爆的动画片《灌篮高手》，其中的许多桥段搞笑无比，当然也有一个球在空中可以“飞一集”的槽点。这部片子激励了无数热血少年，燃起了他们的篮球梦。
就连三米君这种从小不爱运动的小朋友都有一段时间摸起了篮球，一边哼着“马步膝……（片头曲）”一边狂练三分球。
《灌篮高手》里让人映像最深刻的人非樱木花道和流川枫莫属。
前者被称之为团队奇迹的缔造者，他可以单手抓球，弹跳力惊人，可以在无任何篮球知识的基础上完成灌篮，甚至有一段时间他被称之为“篮板王”，经常可以时不时作出让人惊叹的事情。但樱木弱项也很明显，篮球知识匮乏，而且最致命的缺点是：发挥不稳定。
后者是个帅哥，球技精湛，球龄较高，综合素质都很不错，虽然爆发时不如樱木，但可谓持续输出稳定。
好了，问题来了，如果你是老板，你手下一个是樱木花道，一个是流川枫，你会重用哪个？为什么？
二
前一段时间，原腾讯副总裁吴军向我们分享了他打高尔夫球的一次经历。在这次经历中，他与一位职业高尔夫球协会（PGA）登记的职业球员对战，后者在水平上可以算是全世界二流职业选手。
高尔夫球的规则大致是球场有18或9个球洞，根据击球距离、中间障碍物的不同，把难度等级分为3杆~5杆入洞。如果选手击球次数恰好和x杆洞的x恰好相同，称为平杆；x-1称为小鸟球，x-2称为老鹰球。比如一场5杆局，你如果3杆结束比赛，就打出了一场老鹰球，这场的水平就被认为很高。
吴军在和这位职业选手的对战中，吴军同学打出了不少小鸟球（可能有老鹰球，名仕不爱显摆），但有时却发挥极不好，平均下来比规定杆数多9杆；而反观全球二流职业选手，4个平杆，4个小鸟球，还有一局比平杆多一球。
赛后，老司机开始给吴军同学上课，让吴军同学很有启发：
1、业余选手有时可以打出好球，但有时打出一个很糟糕的球后，需要做许多额外行动（打好多杆）才能弥补；
2、职业选手情绪稳定，基本能不以物喜、不以己悲。业务选手打出好球后有时会沾沾自喜，以致影响后续发挥；打出烂球时又跌入情绪谷底，一时无法恢复。
3、业余选手打球姿势或击球策略千奇百怪，想到哪里动作做到哪里；职业选手心里有SOP，第一步做什么，第二步做什么，很有章法……
三
看完吴军老师的分享，你是否觉得他在那场高尔夫球赛里扮演着樱木花道的角色，而全世界二流职业选手就是流川枫？
不错，其实在职场上，樱木们尽管有着极好的潜质（高学历、名校背景或者本身很有悟性），虽然也的确时不时会冒出一两件让人耳目一新、卓有成效的行动，但就像樱木发挥极不稳定（另一个三米君脑海里浮现出的是时灵时不灵之六脉神剑-段誉）。
虽然在动画片里有极强的舞台渲染效果，不断给观众意外，给人以惊喜。但放在现实职场中，却会如同吴军老师比赛的最终结果一样，总成绩令人遗憾。
而流川枫同学们虽然每次都只是达到目标，或者仅仅比目标高出一点，少量时间比目标只差一点。总体来看却成绩斐然。
看到这里，在选人方面，你的内心应该已经有答案了。
然而，更致命的问题来了，如果你恰恰是樱木花道，你该怎么办？
四
三米君还是用最拿手的以终为始（出自《高效能人士七个习惯》之习惯二）来给你分析分析，你看看对不对？
首先，樱木需要解决的问题是稳定发挥，而稳定发挥意味着他的行动乃至肌肉群的运动都要有一定的最优模式，并且每次的动作（比如抢篮板）都要大致一致。
在工作中，这其实就是所谓的章法，而章法就是套路。
那么，是否可以认为，稳定发挥，持续输出，意味着我们需要的每个行动模块都要有一个小小的SOP，我们可以先写一个大概，然后在长期的工作过程中把它不断迭代。并且这个SOP不是写出来就完事儿了，还要的的确确按照你的SOP去做行动。
把工作套路化，套路迭代常态化，通过刻意练习，稳定输出就不是空谈。
其次，樱木每次打出一个好球后总是双手叉腰，双眼眯成一条小缝，然后哈哈大小说：我是天才~！然后立马就被对方球员夺取主动权，连续输分。
（Yeah~我是天才）
既然问题已经如此明显，那么我们是否可以得出推论，每当我们作出一些成绩，心中的得意得瑟情绪开始蔓延时，眼前设法弹出一个对话框，对话框里可以是樱木花道得意后失分的想象；也可以是属于我们自己的一个画面，从而降低沾沾自喜、得意忘形的情绪水平。安西教练稳定的情绪必然也不是一天修炼出来的。
情绪稳定，稳定输出才不会出现状况。
（Oh~ 童鞋们，安西教练今天休息，我来代班）
五
湘北故事的结尾，赤木带领着樱木、流川还有三井、宫城打败了过去全国冠军--山王工业，虽然各个带伤，却不失为一个激动人心的伟业。你作为在职场上不断寻求进步的人啊，也一定会在刻意练习不断迭代的套路，以及情绪修炼的努力后取得让人侧目的成绩！
祝进步！三米君和你共勉哦~
仔细阅读的人一定会发现，三米君故意留了一个坑没填。情绪低落，如何迅速恢复？
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