说实话我写了60几篇，很多都是关于自我管理的文章，很多优秀的意识，我都明白一些，它们就像意识一样存在于我的脑海中，仅仅是意识，是一种偶尔能主动蹦出来，偶尔能占领我的大脑的主导权，很多时候都需要主动去唤醒。就感觉很多时候还是情绪占据我大脑。但是怎么才能把这些意识变成我们的原则，怎么把意识变成一个“做到”变成我们的行为呢？
极致分享
向身边的人极致分享，分享是一个行为，分享不是为了向别人找到答案，不是向别人求助，他仅仅是一个行为，极致分享是一个让自己有一个跳出自己的视角的机会，最好能分享的事情都分享。一个普通人看待问题肯定会有极大的局限性，用自己的视角肯定会受限于自己的情绪，受限于你以前的经历，受限于你的偏见。只要你分享你一定会得到不同的观点（除非你是说服别人）因为一千个读者就有一千个哈姆雷特。当你听到不同的观点的时候，你一定要思考为啥自己是这样的观点，别人的观点不一样，你不需要管别人的观点是不是对的，有没有用，因为这个“分享”的行为是一个让你跳出你的视角，督促你去寻找最优答案的动力，而且他们的观点往往不一定对。
分享是一个是舒适的过程，就像抱怨一样让人很爽，其实抱怨也是一个分享的过程，与分享不同的是抱怨带了太多情绪。分享是一个很顺心的过程，是一个很舒适的过程，所以操作难度很低，我们只需要接一个为啥别人会有不同的观点的思考。整个过程是一个很流畅的，自然分过程。
极致求助
当我们分享完，我们会思考自己观点是不是最佳的，我们处理问题的思虑是不是最优的，客观的。
第一步：求助自己
我们尽量把我们总结的原则设置在我们手机的显眼位置，让我们明白在有疑问的时候，能直接看到我们的原则，让我们明白自己是不是这么做的。
第二步：求助牛人
求助他人，是因为有的意识虽然优秀但太空泛了，实际操作的时候可能还真不容易。不要去求助身边的普通人，一定不要求助身边的普通人，他们只能给你参考，他们的观点一定不是最佳的，求助是一个寄希望于他人的行为，你求助的人一定要可信，有发言权，这是一个对自己负责的行为。现在网上的牛人太多了，网上的牛人分享文章也太多了，只要我们有心去积累，我们一定可以找到的，亲测。
把我们的意识变成行为，真正的“做到”需要一个过程，需要我们有一个分享行为，这个自然而舒适的过程帮我们启动这个过程，然后去求助牛人找到最优的方案，做到真正的“做到”。
