2019年对我来说，有很多改变… 继续以围城行者之名记录自己的成长    WX:JINBU_2019

一 绝佳的电影，真实的案件

由文牧野执导、宁浩徐峥监制的电影《我不是药神》火了，它改编自真实事件（陆勇事件）。这个电影让更多人认识了“慢性粒细胞白血病”，知道了一种叫“格列卫”的药，重新认识了一个被很多病友称为“药侠”的陆勇，更引发了对人性、对医药和医疗保障制度的思考。

慢性粒细胞白血病是一种少见的、影响血液及骨髓的恶性肿瘤，它的特点是产生大量不成熟的白细胞，这些白细胞在骨髓内聚集，抑制骨髓的正常造血；并且能够通过血液在全身扩散，导致病人出现贫血、容易出血、感染及器官浸润等。根据骨髓中白血病细胞的数量和症状的严重程度，分为三个期：慢性期、加速期和急变期。

陆勇本身是一个慢性粒细胞白血病患者，由于配型不成功，无法进行移植。“格列卫”成为了他续命的唯一选择，但2年间50万的花费，已经是他无法继续承担的了。在他慢慢寻药的征程中，一种由印度山寨的“格列卫”仿制药成为了更好的选择。他在自己服用的同时，想要帮助更多病友能够“用更少的钱续命”，将这种药推荐给病友，并为他们“代购”，与电影中不同的是，现实中的陆勇并不是盈利性质的。

《我不是药神》这部片子以及陆勇案的不起诉决定书、释法明理书都值得一看

二 基层运营商人的穷病

你可以治好这个世界所有的病，但有一种病你无能为力，那就是穷病。 

这句台词久久地在我脑海中出现，也就有了今天的这篇文章。我在《居"安"思危——同为运营商，“移动人”你也该清醒了 》中提到过降人力成本是运营商提高利润的手段，很不幸它已被言中。

在很多人眼里，国企、运营商是个垄断企业，它躺着都赚钱，这点我不否认，因为现在看中国移动的年报，它的利润一直在增长。在很多人眼里，运营商人工资很高、工作体面，这点我必须反驳，因为真正的基层运营商员工——很穷。

中国的物价在涨，流量价格和通话费用一直在降，“提速降费”这是国家政策，作为运营商员工的我们坚决拥护。中国的物价在涨，但是基层运营商员工的工资却几乎没变过，或许在通信行业黄金十年的时候，这是有竞争力的薪资，但是现在已经2018年了，很多运营商人已经默认“逐年不涨薪”的事实，因为他们知道，行业辉煌不再，但是这份理解换来的是“降薪”，当每个月看着工资余额，这份心酸，你们知道吗？

三 穷不是仅仅因为工资，还有已剩不多的自身竞争力

在职场中流传这么一句话“用四十岁之前的拼命，换四十岁之后的生活”。这话对，因为四十岁可能真的是人生和职场活力的黄金分割点，我们都是普通人，想获得更好的生活需要钱，涨薪、提高待遇需要用辛勤的工作来换。

曾几何时，我们在进入通信行业的时候、成为运营商人的时候，工作的时候真的拼命，因为我们年轻，也因为我们干一行爱一行。KPI无论多重，我们都力争完成，没有加班费的加班，我们也默默承受着，因为我们相信“企业业绩好了，我们的工资就高了”，可是……

“提速降费”和“降流量漫游费”已经来了，同时运营商必须继续保证年报中利润持续增长的华丽业绩以给股东信心和分红，降人力成本已经成为了一种“必要的”选择。这一年，真的看到了好多人都走了，他们或年轻、或“真的很有才华”。我不知道企业会不会心疼，因为真正希望这个行业、并为企业业绩拼过命的“孩子们”都走了。还有更多的人在彷徨，他们有的已经成了家，是家里的顶梁柱。他们想走，可是他们不能任性了，因为他们要养家，更因为常年从事高可替代性工作，随着年龄的增长，他们自身的竞争力余额已经不足了。

《我不是药神》真的是一部佳作，因为它让这个社会学会了思考。

夜深了，希望每个离开的运营商人都有好的前程，也希望通信行业可以变好，因为留下的人还要在这个行业有所发展！

END