什么？你要跳槽！！！？？？
老王瞪大眼睛望着已经有些局促的王木木。
是的，我刚刚交了辞呈……
王木木的声音越来越小，似乎怕被别人听到似得。这也难怪，马上要过年了，连一笔丰厚的年终奖金都不要了非辞职不可的人确实少见，而且，她这段时间工作出色，明明马上就要升职了，却突然提出要走，难怪老王感觉不可思议。
那你做好离职准备了吗？
老王叹口气问。
纳尼？跳槽还要做什么准备？
王木木童鞋瞪大了眼睛……😱😱😱
是呀，在职场上混，除非党政机关公务员，很少有人能够“从一而终”的，那么在跳槽的时候，我们应该注意哪些细节呢？其实需要关注的是三点：
- 跳槽离职前准备什么
- 跳槽离职前最好做什么
- 跳槽离职前尽力避免什么
跳槽离职要注意，下家一定先找到
跳槽前第一要注意的是找到下家！
跳槽前第一要注意的是找到下家！
跳槽前第一要注意的是找到下家！
（重要的话说三遍）
这是跳槽前的第一要务，在找到下家之前，一般不建议裸辞。不要以为有了一些积蓄就可以放心大胆的裸辞，然后玩够了也来得及找下家。一般情况下，裸辞绝对不仅仅对于个人经济上存在压力。在城市生活，生存成本本来就很高，不管是水电网费还是房租，还是一日三餐交通娱乐，都是需要花费金钱的，那种只出不进的生活对于大多数人来说都会或多或少的增加自己的焦虑感。同时，裸辞后社会舆论的压力以及自己与社会脱节的失控感也会让自己焦虑进一步增加，以至于自己难以在找寻新工作的时候保持良好的心态。
坚持这一条原则，至少可以让自己不会陷入因为头脑发热而轻易离职的尴尬境地。
跳槽不是佛跳墙，三件事情要做好
除了提前找下家以外，跳槽前还要注意提前做好三个地方。
- 社保医保准备好。跳槽离职前需要按照劳动合同的约定，提前一个月提出书面申请，办理好工作交接，这样一般正规的企业HR会给你出具离职证明，并协助办理相关手续、特别是社保、医保和住房公积金账户迁移。曾经有员工一时冲动，不管不顾的离职，等很久以后办理养老保险的时候发现障碍重重，不得不低声下气求老东家帮忙的前车之鉴。
- 工作交接要做好。微博上有句关于跳槽的话特别精彩：我们永远不要因为“现在很差”而跳槽，要因为“未来更好”而跳槽。因为我们是为了让自己更好而有了新的选择，所以现在的工作交接，本身就是自己的职业素养具体体现。所以把工作文档、工作进程以及工作资料归类放置，和有关人员交接清楚，不是“人在做，天在看”，而是给现在老板做，给下任老板看。
- 个人简历整理好。个人简历整理好？如果你先找好了下家还准备什么个人简历？这是不是和之前的找好下家相互矛盾呢？其实是不矛盾的，这里的整理个人简历，并非是准备递交给新东家或者投递给猎头的个人简历，而是在不违反保密伦理基础上，尽可能的整理自己在老东家那里的经验总结，这些原始的第一手资料不仅见证了自己的成长，而且是自己不断成长的最鲜活体现。
跳槽离职有风险，职场伦理须做到
不管是对老东家有多少腹诽，也没有必要把事情做到太糟糕。注意遵从职场伦理，在离职的时候需要特别注意不要做三件事，以免对自己未来的发展造成不良影响：
- 第一不要说老东家的坏话。不管是去新公司面试还是和老东家离职谈话，秉持“君子绝交不出恶言”的原则，不要发泄对老东家的不满，尤其是不要发泄对具体某个人的不满。即便遇到小人，既然以及躲得起，就没有必要把时间精力浪费到撕扯是非上。以免被职场人士所看轻，除非原公司涉嫌违法甚至犯罪，违背自己的价值观，因此举报司法和市场监管部门，否则没有必要说各种不是，这样更能显示出自己的格局。
- 第二不要做违法的事。一小部分离职人员，尤其是在原公司遇到委屈的人，为了出口气，往往拿公司的一些物品或者毁坏一些东西心理平衡或者自以为有所补偿。而这种情况往往会惹出不必要的麻烦，轻则个人职业形象和品牌受损，重则惹上官司，甚至身陷囹圄。另外还有竞业协议等签订要慎重，以免个人受到损失。
- 第三不要因为加薪而留任。有的时候，老东家因为岗位缺人而不得不通过加薪挽留自己。这种情况也一定不要接受。因为不管他当下多么需要你，对你已经丧失信任，即便勉强加薪留下，也既没有未来发展可言，更丧失了自己离职的主动权。
跳槽的本质是我们作为打工者进行自我增值的方式。通过企业、职位的切换，我们更好的谋求自己劳动力和知识在市场上的合理配置，实现薪酬、成就感和自我实现的更大收获。在这个过程中，做好跳槽前的各种细节，对自己的成长会有巨大的帮助。
