习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。”在数字化时代的浪潮中，“指尖上的形式主义”却如暗礁般，悄然给基层工作带来诸多困扰。当各类政务 APP 沦为“打卡留痕”的工具，当无数工作群的信息轰炸让基层干部应接不暇，我们必须清醒地认识到，这种新形式的形式主义已到了非整治不可的地步。
消除思想包袱，让基层干部阔步向前。基层干部最接地气，每天与群众面对面，是落实上级各项工作部署的直接执行者。为基层干部删减思想上的“枷锁”，是对基层干部的深切关怀与厚爱，更是一种严管。“指尖上的形式主义”危害不容小觑。它大量占用基层干部的时间和精力，使得他们无法专注于真正重要的实际工作。本应在田间地头了解民生、在办公室里谋划发展的基层干部，却常常被困于“手机办公”的囹圄之中，忙于在各种 APP 上签到、在工作群里回复“收到”，看似“忙碌”，实则是在做无用功。这不仅影响了工作效率，更打击了基层干部的工作积极性，让他们在疲惫不堪中逐渐失去了创新与实干的热情。只有把这些“形式”真正减掉，基层干部“包袱”小了，施展抱负的舞台才更大，让基层干部才有更多时间和精力抓落实、促发展。
铲平行动藩篱，鼓舞基层干部担当作为。要严格落实党中央、自治区、地区关于基层减负相关文件精神，精简留痕，做好“加减法”。在工作安排布置上要做好“减法”，只留“干货”不留“水分”。持续深化整治“指尖上的形式主义”，是为基层减负的关键一招。一方面，要从源头上进行清理整顿。对于那些功能重复、使用率低的政务 APP，该整合的整合，该淘汰的淘汰；对于过多过滥的工作群，要进行合理精简，去除不必要的“信息噪音”。另一方面，要建立科学合理的考核评价机制。不能仅仅以“指尖上的痕迹”来评判工作的好坏，而应更多地关注实际工作成果和群众的满意度，让基层干部真正从形式主义的束缚中解脱出来，有更多的时间和精力去为群众办实事、解难题。
从留痕到留心，为基层干部工作领航。要把强制要求开展打卡学习、工作群组上传图片视频打卡、多头填报等“过度留痕”作为整治重点。从品类繁多的各种微信工作群，到点卯签到的各种留痕，各级各部门要采取有效措施推动“痕迹检查”科学化人性化，形成上下合力，破解过度留声留痕“伪面具”，防范职能作风失衡。对上级机关而言，要倡导基层调研不以书面痕迹为依据，而以干部足迹和群众口碑为依托。领导干部要深入一线，扎实开展各项工作，要通过实践交流思想、启迪思想，用实践和足迹在实际工作中攻坚克难，解决工作中的实际问题，多到实地了解各项工作的落实到位情况，给“指尖”松绑，纠正重痕迹不重实绩等问题。对基层干部来说，要优化工作作风，不要把精力都放在材料数量和包装美化上，强调留痕工作的平时性和真实性，确保工作严贯彻、真落实、重实效、轻包装、听口碑，力戒“材料出政绩”的形式主义。
整治“指尖上的形式主义”并非一蹴而就之事，需要我们持之以恒、久久为功。要以“咬定青山不放松”的决心，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，持续向这种不良现象亮剑。让我们的基层干部能够摆脱“指尖”的羁绊，轻装上阵，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身到基层工作中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。相信在全社会的共同努力下，“指尖上的形式主义”必将得到有效遏制，基层工作也必将焕发出新的活力与光彩。
（新疆阿勒泰地区青河县萨尔托海乡人民政府党建办恰依扎提·赛日克）
