活了小半辈子，到这会儿，开始有点明白了。
人生处处是商业
我们都爱买买买，你购买是消费，还是投资？任何无法让你真正增值的，都不是投资。
孩子该选什么专业？看不懂趋势，我们分分钟成为孩子发展的阻碍。
要不要转行？你真的知道哪个行业有更高的未来么？
十年前我捉摸着要转行的时候，完全不懂，于是结了个婚生了个娃，发现了亲子教育领域，爱上了，却也更茫然了。
《教父》里有一句话：
花半秒钟看透事物本质的人，和花一辈子都看不清楚的人，注定是截然不同的命运。
这话，深有体会。
家中上两代人3/4是人民教师，只知道 工作—领工资—工作。。。退休-领工资。自然对晚辈的人生规划，也只能仅限于此。
这样不好吗？如果你享受它，当然很好。如果你无法享受它，它就是束缚你的绳索。
所以，我们的眼界，分分钟就是孩子的天花板。孩子会享受它吗？我不知道。但加入因为我的视野不够，而限制了他的选择和发展，那不仅仅是我的遗憾，恐怕会是几代人的遗憾。
为什么女性高管仅占20%？
一个女性朋友，生娃前在500强外企做到年薪近百万的中层，因为生娃，给公司刷下来了。
我从前的行业，女性从业者都是像我一样，因为生娃，自动离开的。
认识她之后，我才感知到，原来“因为生娃被企业刷掉”是真真切切发生在身边的。
而王不烦是妥妥地一边生娃，一边晋升，在短短5年内，从HR干到HR VP，干到上市公司的副总裁，对此，她说：
HR这个领域，最顶尖的，50万年薪，而她离开职场时是200万年薪，差别在于商业思维，而专业水平仅占一半不到的因素。
女性如何突破职场天花板？商业思维就是突破点。
商业思维，在职场上意味着什么？
是全局思维，宏观思维，战略思维，是关注整个公司的形态发展，以及理解业务的需求。而这些，恰恰是大部分女性缺乏的。
翻译成人话：
你要知道在公司的发展战略上，关键点在哪里，你能够在这个关键点上提供什么助力。这无关你的职位，无关你的专业。
这让我想起自己从前的职场经历：
我是设计类科班出身，我的专业水平确实相对于很多文科科班出身的同行弱几条街，我的学历也不高，但是我离开职场时，已是创作总监。
差别在于，我的东西是做给甲方看的，而不是给C端用户看的。我用C端用户的视角作参考，但更重要的是把自己放在甲方的角度去考虑，东西该怎么做。
但仅仅停留于此。如果，当时我多了一条思维：
对于公司而言，哪个甲方更优质，哪场提案更重要，为什么重要，怎么拿下更高效。。。。。。（想想而已， 我可不想再回广告公司，哈哈哈哈）
60%的初创公司倒在了头三年
女性创业者的商业思维从何而来？男性的世界里，男性为主的商学院里。
可是男性思维的商业教育，适合女性创业者吗？适合女性用户为主的产品和服务吗？
大部分商学院的学员以企业创始人为主，适合越来越多的女性个体创业者吗？
妈妈不烦商学院，用女性思维讲授适合个体创业者的商业逻辑，打造女性社会支持网支持个体发展。
我们只需要理解女性消费者决策背后的因素，了解商业发生的因果链条，用已经验证的商业思维创造财富，足矣。
