小西利行，著名广告文案策划人。
改变笔记记录方式，改变工作效率，改变思考方式，改变你的人生。
阅读进度：0925-0928
【阅读提炼】
1.笔记的作用：整理（工作条件和要点）、设定（发现课题、制定目标）、考察（思考解决方案）、发现（发掘新创意）、指示（告知团队成员职责）。但是，笔记会腐烂，会过期。“腐烂”了的信息，即便读懂了也没有任何价值。所以必须让笔记保持新鲜度。
2.面向未来的笔记，能创造思考的契机。是能够快捷地整理信息，找到有趣的创意；能够顺畅地催生新的想法、有趣的企划；理解关键点，向对方准确地传达自己的意愿。看到笔记的瞬间，就能找到思考的关键点，能够迅速着手该做的事情，实现工作效率跨越式提升。
3.三种未来笔记：①整合笔记，让工作有序化。加记号和标题，提炼出有价值信息。②创意笔记③传达笔记，促使沟通、交流更顺畅。
【实际运用】
1.整合笔记的5个技巧：①一份笔记上最多三个○，标注重要内容，有疑问的内容，值得进一步思考的容易遗忘的内容。记住最初的疑问first，明确问题本质。②箭头，建立笔记秩序，传达思考方向，整理思路，增添阅读乐趣。更关注目的和原因。发掘看不见的矛盾和差异。③符号：VS竞争；疑问？；×O方向正误，组合使用，更正固定观念；☆重点思考；对比思考；④对话框，指示思考方式，要点是只写起点、确认点、重点。⑤电子笔记检索，标题下功夫，预测关键词。用极简赐予分类整理，加星。
2.创意笔记的6个技巧：①handle笔记，限制思考范围，明确目标，创造出思考准则，敦促人行动，用这个真的××吗；②漫画笔记，追加插画和旁白，棒棒人+名字+台词，编成故事，增加共鸣；③黑色三角笔记，从不满中寻找潜在需求，发送方VS接收方，寻找共鸣；④白色三角形，从目标群体的喜好中发掘潜在需求，与课题相关的信息VS用户喜欢的，结合创造新词汇。先想出大量点子，再挑选可实现的；⑤关联笔记，零星点子串成故事；逆向思维笔记，从结果到原因，多去考虑现在绝对做不到的事情，即使吃亏也感到高兴的事，竞争对手不愿意去做的事等。想象哪些违背常理、被禁止的事情。多用唱反调的思路去思考问题，突破现状。
3.传达笔记”的3个技巧：内容提要式（笔记年月日+当事人和内容+参会人员——临场感+自己的发现；十三字内，只写场所理由+人或物+行为，趣味性，有趣+快乐）、图表式笔记（大小图——重要程度，饼图；设计图——信息放入“建筑物”——关联性；关系图——线条，加粗，表示关系强弱，产品开发适用）、演讲笔记（模仿书籍标题：用“为什么”激发兴趣——兴趣显现化；呼应法，有号召就有回应，你知道××吗？数字；只有××知道，××力，那真的××吗？画面中只提出一行笔记）
【下一步行动】
1.记名片笔记法与添加微信新朋友类似，可以在备注里记下当时谈论的话题，对方特征。寻找共同故事。
2.伊坂幸太郎的笔记灵感法，从场面、人物关系图等为起点开始创作故事。整合大脑中的零碎场景画面，整理思路，就像在整理孵化创意的平台。用笔记提前预演，像是先举行仪式。
3.笔记散步法，怀着探索有趣事情的心情，去逛街，发现有趣的东西，就立刻记在笔记本上。对世界保持好奇与关注。发挥搜集素材功能。推荐拍照笔记散步，把有趣的内容拍下来，回来记录当时所思所想。
【每日一句】
越是困难的事情，我们就越应该去寻找这件事情的有趣之处。那些按部就班的工作才更需要创造性思考。重视在平时的工作中、会议、文件中，下功夫去创造一些快乐的东西。
即便让你去设计桥梁，你也不能设计桥梁。你必须去思考过桥这件事情。考虑如何让所有人都能够怀着喜悦的心情去过桥。
现在人们没有涉足的领域，才是未来有发展潜力的领域。
如果每天实践一种方法，那么只需要两个星期，你就可以成为笔记整理的专家。
所谓创意，不过就是既有要素的重新拼凑组合而已。——詹姆斯·韦伯·扬《产生创意的方法》
