出于好奇，今早与在即兴表演与教练沙龙里认识的Nicole进行了一次约谈。短短的一个多小时，我像进食了一份摆盘精致、分量恰到好处的大餐，回味无穷。
一开始，我提出了关于教练这个职业的一些疑问。因为这是一个新兴职业，对我来说非常吸引也充满神秘感，我急于知道这究竟是一份什么工作，能有魔力在聊天当中就帮助个人和企业成长，解决那些甚至是企业高管都暂时无法解决的难题。
Nicole的方式让我记忆深刻，她没有急于回答我的问题，而是先让我描述一下我背后的诉求。在回答这个问题的过程中，其实也是我在整理自己的动机的过程，我会对这个职业好奇背后一定有我想要的或者我目前没被满足的。在对诉求做了简单陈述之后，Nicole也简单总结了她所理解的我的诉求，然后告诉我可以先选择一个话题来聊一聊，就能够感受到教练究竟是怎么工作的。
很自然的，我就选择了最近在教学上遇到的一个问题作为开始。我刚开了一个小班课，学生们所交纳的学费不低，而我在课堂上的表现又不能说是完美。于是，我心里就产生了一些怀疑，又开始觉得自己不够qualified。
这个过程中，Nicole并没有对我作出评判，也没有对我对自己的判断做出评价，她只是通过一些在一个层面上多个角度的提问让我先了解现状。比如，目前学生们在课堂上的反映怎么样？家长的评价又是怎么样？如果给我自己现在的表现打分，我会给自己几分？
了解了现状后，她又让我描述我希望自己做到什么样子？我回答说完美，她已经猜到了答案。而这个时候我们已经达到一定的默契，不需要她过多的引导我已经发现了我对自己的期待有问题。这个问题的实质其实是我不愿意付诸行动或努力，而用一个过高的目标来掩盖。好像产生了“看吧，我就不是那块料，我永远也做不成。”这样的想法后，我就不用对现实的自己负责了。
随后她的问题继续深入，开始引导我，如果从我现在的我这个6、7分表现，提高到8分，我会怎么样呢？当达到这个样子的时候学生、家长及我自己会对我这个老师有什么看法？当看到那个画面后，我发现，不需要完美，做到8分已经很好。
于是，思路继续深入，如果要达到这个目标难吗？有什么方法可以帮助我呢？我有些什么计划呢？顺理成章地，一个短期计划就这么构思出来了。
整个过程非常的顺利，几乎没有遇到任何阻碍。这个教练也并没有头脑中对于传统体育教练的刻板印象。比如：威严、强制、不允许质疑。相反地，Nicole从一开始就让我不要关注她，当她不存在，好好地跟自己的内心对话。
最后她还很贴心地回答了我最开始提出的关于教练这份职业的疑问。我感觉完全被支持和拥抱了。
我有强烈的感觉，工具只是为人服务的，能够使用工具并不代表能够成为好的教练。一个好的教练背后一定有强大的个人魅力，让ta能够跟客户在一起，走心地去帮助客户解决问题。
Nicole，期待我们的长期陪伴。：）
