沐柔被人批评过“可左可右，没有原则。”又被说看太多心理学的书，太研究心理无法做事，要多看专业的书。可沐柔心想管理怎么来的啊？管理管得是什么呢？不就是人吗？这个逻辑下来不就是在了解人的基础上，管理者用一套科学的规则管理着人。而人又和社会发展结合，对人的了解也在更新，所以人们就在一直探讨什么是管理。为了证明自己的逻辑正确，又自己搬出某个规则上说要了解管理者的诚信和了解管理者的风格来自证。所以，就固执的认为懂世界先从懂自己开始吧。
一段时间沐柔为了不“祸从口出”，只有不说话或少说话，可也不行。那不成了自我封闭。又羡慕起“侃侃而谈”这四个字，可谈什么不伤大雅呢，觉得个人隐私总是不能谈的，那就娱乐？明星？电视剧？书本？运动？游戏？可惜都成了尬聊，最终变成了“吐槽愤青”。这时候，又开始精分两个词“谨言慎行”与“畅所欲言”。好在沐柔有种天赋就是天性“敏感”，所以就是那种大错不太犯，小错不断的吧。
很多时候，我们其实都想成为自己想成为的人，可是我们到底想成为什么呢？某一些都有近义词，反义词，以及与自己匹配的“阶段性词语”，就像“谨言慎行”就可能发展成为“成熟稳重”与“固步自封”，而“成熟稳重”又可能发展成为“固执己见”与“胆小甚微”失去创新能力。当然言多肯定有失，可是不能因为把这个失就不言，没有完美的事也没有完美的人，就像一个热词“转型”但转型也不是丢弃旧的，而是要在旧的之上去转，如果这个旧就有问题呢？
推论下来问题就是什么当说，什么不当说以及如何说？不要局限于某一个词语，和某一个状态。这就需要我们有足够的学识，职业道德，社会责任感。当然语言是门艺术，聊天交流也是个场景。总结无处不在，对自己认为不合理的现象都先进行总结，要纵向横向的想，就不会只看见垃圾了，要
发现美好批判的得出结论，再总结每一个聊天，总结每一个自己的失言，这样或许就“公正”了。
