我还记得那天，她吞吞吐吐的开口，“我可能要离职了……我推荐了你……你先考虑一下……”

就这样，相伴了3年的同事也终于决定，要离开这片曾经奉献出热情和激情，学会了成长和成熟的地方。

可是她临走前，还把空出来可以晋升的岗位推荐给了我。

如期，主管找我谈话，从家庭聊到职场，从现状聊到规划，从个人聊到公司，最后问了我的决定，告诉我等结果，还需要跟另一名竞聘者沟通。

最后，我是以这样的方式得知了竞聘的结果。同事A以为我没有竞聘上，在伤心失落，所以跑来安慰我。

在那一刻，办公室的空气流动的缓慢，窗户仍打开，却没有一丝风吹进来，嘈杂的车流声渐渐隐去，我脸上的微表情或许有尴尬，或许有放松，或许有我自己都说不清道不明的情愫。

家庭和职场，这个新时代女性永远都绕不开的话题。

或者是为了缓解紧张的经济状况，或者是不愿意好几年耗在茶米油盐拉扯孩子上，或者是不希望蓬头垢面一副黄脸婆的形象，总之，我们都会在产后数月火速复工，怕被公司淘汰，更怕被时代抛弃。

01

你以为自己可以全身心投入工作，其实都是以家人的付出作为代价。

当我决定生完二宝后继续上班时，我的公公，继我婆婆照顾大宝一年多后，终于也决定来帮我们照顾二宝了。两个孩子，平时我和婆婆照顾都是手忙脚乱，更何况两个老人，更加的手脚并用忙不更迭。

我要上班，他们就得带孩子，我要加班，他们就得带孩子，我要码字，他们就得带孩子，我说周末了想休息下，他们还得带孩子。他们不欠我们什么，反而我们在承父母的情。

我们还年轻，还不甘心平凡，还不想认命，还想奋斗，可是这一家子，总需要人来撑起来，这样的重担，就交给了一直在背后给予我们默默支持的家人，他们在本该颐养天年的时候，选择笔挺的站出来帮助我们，他们要承受带孩子的辛劳，要承受新老育儿观念的差异带来的家庭矛盾，他们要承受力不从心的身体，也要承受家长里短。

他们的付出，有几人看得见，有几人知道感恩？哪怕一句“谢谢”，我们都很少对他们说出吧。

02

你竞聘落选，是失落？嫉妒？还是松了口气？

我还记得自己当时立下的豪言“要给宝宝母乳喂养到24个月”。

所以当被询问“你是什么想法？”“要不要考虑一下？”“有机会上去，干嘛还要原地踏步？”，我是很紧张，也很有压力的，要是我回答“不！”，会不会被鄙视，会不会被嘲笑“不想当将军的士兵不是好士兵”？

可是只有我最清楚自己的状况，我的头发在大把的脱落，我的晚上睡眠非常不好，我的注意力很难集中，我的记性明显变差，这一系列的表象都在说明：我还没有恢复好！

那在这种情况下，我既想坚持亲喂母乳，又想抓住这次竞聘的机会，是不是有些贪心不足呢？

家庭和职场，真的需要微妙的平衡和取舍。

如果我口出狂言满口承诺，为了适应新岗位可以无时限的加班，为了照顾现场工作可以放弃中午回家哺乳，为了第二天精神充沛的上班可以把孩子丢给家人去夜哄，那么能得到什么？

有可能会暂时抓住这次橄榄枝，可是等上岗后呢？我还是没办法在现状做好均衡，还是会贪心的想顾家多一点。

所以，在那么一点失落和不甘之后，更多的是，终于长出一口气。不用勉强能做出100分的自己，在达到120分后还要努力到200分。

03

你要如何沉淀你的人生？

“沉淀”这个词，非常厚重。

在人生这条湍湍流动的长河中，要去糟取精，是多么的困难和耗时。人生不如意之事，十之八九，那么不如意了要怎么办？唉声叹气还是灰心丧气，勇博激流还是静待花开？

或许对于不同时期不同阶段的你，都会有不同的选择。

对我来说，沉淀可能是现阶段最适合的选择。

在很长一段时间，我们都在消耗自己前数十年的积累，你学会了办公室软件，所以对电脑操作得心应手，你善于辞藻的使用，所以做文案很有一套，你为人圆滑善于交际，所以在销售部是业绩担当。

可是经过了数年，那些已经会的，越做越熟练，那些不太会的，越来越生疏，所以我们要做的，就是沉静下来，卸掉光环，重新充电学习，再整装待发。这个过程，就是沉淀。

沉淀的，不止是技能，还有心态。

那天，参加竞聘，我落选了，但，或许那不是坏事。