昨天晚上回听了樊登“知识进化论”全国巡讲沈阳站的演讲，感慨良多。
樊登老师的演讲极大地提升了自己的认知，让我从心里明确了个人成长的重要性。
在当前我们的这个快速发展的社会来说，个人成长是我们生存发展的基础。
01
人生最危险的是十年不成长
樊登老师举了公路收费员的故事。
这个新闻自己也曾有某地撤销了收费站，本是利国利民的事儿，却遭到了全体员工的反对，他们说，我们的青春都耗在这儿了，除了收费，啥都不会！
处于社会变革非常巨大的今天，什么事情都是不固定的。
记得90年代，我们当地一个小有名气的丝织厂倒闭。
于是，有的人就此开始沉沦，年纪轻轻连对象都找不上，至今都在打着光棍；有的人，开始自己重新学习知识，找到了新的工作岗位，在新的领域成就卓越；更多的则是自主创业，当地很多做得很大的企业家，都是拜当年的下岗所致。
所以，当今社会，变化随处都在。老师，医生，技术员，都有失业的可能。
如果不成长，真正焦虑的就是自己了！
未雨绸缪，我们需要读书成长！
02
创业者靠的是什么？成长！
也有的人要说，这么着急干嘛？失业了我再创业啊！
你要知道，“没有好的员工就不会有优秀的创业者。”
在樊登老师看来，凡是做大，做好的公司，都是“脚踩两只船”来创办的。比如：樊登读书会，比尔.盖茨的公司，扎克伯格的Facebook。
创办樊登读书会的时候，樊登老师是北京交通大学的大学教授。虽说薪资不优越，但不算很低。
为什么脚踩两只船呢？
因为这样，才能够控制风险。一个善于控制风险的人，是极易能够成功的。
也只有这样，创业者的心态也才能更开朗，能够专注地做一件事，没有惶恐感。
而且能够做到游刃有余，在游刃有余中，才能充分追求人性的完善。
优秀创业者靠的是什么？
优秀领导者绝对不能成为“公司内部的连接器”，而要成为“公司外部的连接器”。
为什么要这么说呢？“公司内部的连接器”，意味着所有的公司的人员都跟你对接，你在的时候还好，感觉挺有价值感，挺有自尊，有自信。但是，对于一个管理者而言，你的能力就是公司的瓶颈。
而“公司外部的连接器”，则是你有能力与外部很多的人进行对接，你创造了公司最大的价值，为公司的生存和发展，提供了极其重要的条件，这是让你的公司成为一个优秀公司的必要条件。
所以，能力靠什么？读书成长！
而且，任何人要想在生活中获得安全感，必须靠自己能力的提升！
03
没有一个人天生是优秀的，危机感让我们迅速成长
樊登老师现在读了很多书，知识储存量很大，读书会也举办得很火，这些，我们都有目共睹的。
但是，在他做主持人的时候，樊登老师说，自己根本肚子里就没多少东西。他像我们一般人一样，不太爱学习。
可什么使他发生改变了呢？因为他感受到了危机。这就是，危机感让我们的能力迅速提升。他当时在电视台，不温不火，命运把握在台长，副台长和制片人手里。他们喜欢他，节目可以上，不喜欢他，分分钟都有失业的风险。于是，他开始大量地读书，书籍让他有了安全感。
现在，通过读书提升了能力，通过读书实现了自身价值，把命运真正地掌握在自己手里。
曾听过这样一个故事：
一个职业操盘手，30多岁，在北京有三套房产，一套自住，两套出租。平时除了做自己的工作，还不忘学习。
但是你能想到这么一个精英形象，最初是连初中都没上完的。
最初来北京，他是想靠打工赚钱的，但是他不愿意看到，累死累活却只有那么一点微薄的工资。
于是，打工之余，他开始读书，自考了知名大学知名专业。要知道，他的基础底子特别薄，为了能通过考试，他每本课本基本都倒背如流，每天睡两三个小时是常事。
终于，他可以入学了。有了一定的专业知识积累，他真正的走上了利用专业开启人生之路。直至现在，事业做得让人羡慕。
没有一个人是天生优秀的，只有通过读书，才能改变自己，提升能力！
生活中的我们，有的时候很惶恐，很焦虑。
这说明，我们的现有经验已经不满足当前的需要了，我们需要成长了。
赶紧读书成长，来提升自己吧！
