（一）
我们公司的员工福利之一，就是会定期组织员工参与各项体育活动，比如：羽毛球、瑜伽、游泳、蓝球等等。
有些体育运动，我也会报名参加，而且是经常参加。
就比如打羽毛球。
一个月两次的羽毛球活动，只要有空，我基本都风雨无阻，这种情况持续了一年多。
在最开始的阶段，我的球技很烂，所有的动作、姿势都不到位，完全是凭一股蛮力，在球场上挥汗如雨的上蹿下跳。
看到我的动作如此不规范，身边的同事开始指导我，纠正我每一个错误。
起初，我也都是认真的学，不断地按照专业的指导修正自己的动作与步伐。
不得不说，按照正确的姿势打球，的确省力不少，而且打球的效率也有了提升。
然而没过多久，我却又回到了自己最初的打球方式，依旧是在球场上来回蹦跶。
原因就在于，我还是不能习惯正确的打球姿势。
因为我总是觉得，新姿势远不如自己“自由发挥”来的舒服。
不但如此，我还给自己的惰性找了一个“合理地”解释：“我练习羽毛球，就是为了减肥，只要能让自己多动起来、多出汗，管他什么姿势好看难看，差不多就行了，反正我又不是专业打羽毛球的。”
这个借口让我愈发的随心所欲，以至于曾经耐心教我动作的同事，也渐渐地不再指导我。
后来，队伍中又新加入了一个女孩。
开始的时候，几个水平不错的男同事也在尽心尽力的指导她。
可这之后的没多久，我就发现，不再有人告知她“你的动作不对”、“挥拍的姿势不到位”。
因为，她跟我一样，不管别人怎么耐心的指导，她依旧打得我行我素。
再后来的一次，我和她打球累了休息，这之后其他几个人才上场，有一个同事嘴里还念叨：“终于轮到我们上场了，现在可算是能好好的打一场比赛了。”
可在我们二人打球时，身边明明空出了好大一块场地。
直到那时，我才发现，因为我们的“没有进步”，人家已经不愿意再和我们同场。
（二）
我曾经学过一段时期的日语。
最开始的学习初衷仅仅是因为想看懂日剧，虽然只是想学着玩玩，但还是报了个专门学习日语的课外班。
可学着学着就发现，我学习日语的态度开始逐渐功利。
到了后期，学习日语的目的，变得只是为了得到日语等级证书。
态度的转变，也让我的学习方式有了很大变化。
由先开始的听、说、读、写四项的全面发展，到之后的只注重听、读、写，甚至有一段时间，我更是把心思完全用在了背单词、背语法、做考试题上，为此我还沾沾自喜，觉得我又比别人知道了更多的陌生知识。（我想考取的证书并不要求口语。）
我所在的学习班，除了有老师教学生课本上的知识外，还有日籍外教帮助练习口语。
那个日籍女老师很和蔼，虽然我说的磕磕绊绊，可她却一直很有耐心，并一直鼓励我要努力下去：“赵桑，没有关系，继续加油就好了。”
一开始，很多同学跟我一样，说的也都十分费力，可慢慢我却发现，周围的同学越说越流利，只有我还在原地踏步。
而我一直止步不前的原因就在于，总推说自己为了做更多的习题而抽不出时间练习口语，并且我还找借口说，身边没有日语交流对象。
学语言就是这样，越不说，就越不会说。
渐渐地，在课堂上，我开始变得沉默，变得只听别人说而自己不开口。听着同学用日语和老师侃侃而谈，而自己却什么都说不出来时，我开始变得沮丧，甚至一度觉得自己没有学习语言的天赋。
如此循环，致使我的口语水平越发差劲。
有一次，在电梯中，我和另外一个女孩遇到了日籍女老师，就在我结结巴巴的想用日语和老师说点什么时，却发现那个一直笑眯眯的老师却开始不自觉的皱眉头。正巧，和我同行的女孩也有事情问老师，当她才开口，老师立马转向了她，和她火热的交谈起来。那时，我甚至能感觉到女老师长舒一口气的样子。
听着女孩用比我顺畅得多的日语侃侃而谈，又回想起了刚才老师立即转身，一副得救解脱的样子。
那一刻，我才发觉，是我把老师的耐心耗尽了。
（三）
我喜欢户外运动，体力相对其他人也是不错，再加之经常锻炼身体，总之，不太难爬的山头我都可以轻松自如的行走。
曾经有一次，和单位的几个同事相约爬山。
我以为男生的体力都会比我强不少，况且那座山在我看来也并不陡峭，所以爬到顶峰应该不是什么难事。
然而，才爬了没一会，其中一个男生就累得呼哧带喘，连说自己没有力气了。
先开始，我们几个还一直给他鼓励，让他不要着急慢慢爬，告诉他我们会等他。
慢慢地，我们都不再给他鼓励，也没有了安慰他的心。
因为，他每走两步就喊累，而且即便休息很久后，依然是走走停停。因为他的“拖累”，大家差一点没有爬到山顶。
再后来，有任何出去爬山的活动，就再也没有叫上过那个男生。
（四）
以前有个同事，她负责教新来的实习生工作。
最开始，她很有耐心，可谓是手把手的教。
即便是最简单的Excel表格问题，只要是对方有求，她必然也会放下手头的工作前去帮忙。
工作并不很繁琐，而且我同事也事无巨细的跟她再三强调，可那个实习生依然就某些小问题反复发问。
我同事以为是她没说明白，所以又耐着性子重新讲了一遍，可教着教着就发现，并不是她没说清楚，而是那个实习生根本没有认真听，完全是一副“你说你的，我干我的”的样子。
我那好脾气的同事终于忍无可忍，撂下一句：“以后凡事自己解决，别来找我”，转身便回到了自己的座位。
后来，不管实习生怎么姐姐长、姐姐短的恳求帮忙，我同事也都不再搭理。
实习期结束后，那个实习生因为他“心不在焉”的表现，使他没有被经理留下。
（五）
时常听到有人发出这样的感慨，“谁谁谁先开始对我还不错，可之后却对我越来越不耐烦”，“好像身边的人对自己越发冷漠，完全没有了当初的热情与耐心”。
可仔细想想，问题真是出在对方身上吗？
明明对方耐心指正你的错误，可你依旧我行我素，根本当做耳旁风。
明明对方尽心给与你指导，可你却心不在焉，之后就同一个问题，依旧反复发问。
明明对方总是在给你鼓励，可你却依旧止步不前，完全没有向前进的迹象。
现代社会，很多人因为工作事业的繁忙、家庭的琐碎，本身已经应接不暇，忙得不可开交，却还抽出时间帮助别人，已是不易。如果他们的帮助对某个人起不到任何作用，恐怕谁也都会耐心不在吧。
即便对方有大把时间，也愿意给你做出指点、悉心培养你，可也没有人希望把大好时光浪费在一个让自己“看不到希望”的人身上。最后的结果只能是，他们开始对你热情不在，甚至愈加冷淡。
所以，真的不是别人对你愈发冷淡。
而是你生生的把对方给予的耐心消耗殆尽了。
