文丨张默笙
秋天到了，又是一个收获的季节。
数台打着“中X某局”旗号的大型建筑央企的大功率收割机，正奔波在各大校园的田间地头，收割着一批又一批的大学毕业生，收获着属于这个季节的喜悦。
经历过大学生毕业招聘的求职者都目睹过这样的场景：以“中”字开头的建筑央企在每年的9至10月霸占各大校园招聘网、招聘会，在宣讲会上他们常以跻身世界500强的地位及诱人的薪资来博得众多求职者的青睐。而这些求职者，大都是即将毕业，毫无工作经历，对工作的水深火热一无所知的职场小白，他们被企业HR吹嘘地天花乱坠的企业待遇迷乱心智，而忽视掉HR口中地轻描淡写：“经常加班，没有假期，条件艰苦，四海为家。”
每年被招聘进建筑行业的毕业大学生不计其数，就我所在的集团2017年招聘的人数多达1000，而建筑集团遍地开花，处处皆是，其招聘人数令人瞠目结舌，这样的招聘年年如此。
那么问题来了：每年招这么多人，难道就不怕人口饱和吗？回答是肯定的：怕。但是不用怕。
怕，员工饱和，工人待岗，无事可做，无活可干，企业入不敷出，这是大小企业最忧心忡忡的事情，大都如此，无可厚非。
不用怕，人才流失一直是建筑行业的老大难，招的多，走的也多，三五年之后，扎根项目的屈指可数。
人才流失率高的传闻，并非空穴来风，总结以下七点。
1.条件艰苦，与外界脱节。
呆的荒山野岭，吃的青菜馒头，住的活动板房，抬头钢筋笼，低头挖孔桩，脚踩黄土地，背灼炎天光。工地机器喧嚣，路面尘土飞扬……这都是施工单位屡见不鲜，在普通不过的景象了。工地呆久了，你再次回到城市，会难以适应繁华和喧嚣。就我个人切身经历来讲，有一次我去厦门公司盖公章，当我驻足仰望林立在公路两旁干净而又整洁的高楼大厦，站在跨江大桥上椅着栏杆，俯瞰繁华的码头时候，这一切，我熟悉而又陌生，我每迈出一步都小心翼翼，生怕弄脏了的这片土地。
2.离家远，回家难。
处个对象谈不上，买个房子住不上，生个孩子管不上，逢年过节顾不上，活着还不如一条咸鱼。建筑行业居无定所，四海为家。我见过不少大学时期的海誓山盟经不住异地相恋的考验，最后分道扬镳，各奔东西；我也听闻过许多举案齐眉的恩爱夫妻耐不住异地分居地寂寞，最后婚内出轨，劳燕分飞，隔壁老王喜当爹。
3.无休止的加班。
别人朝九晚五，我们朝六晚十，赶工期的话，半夜摸黑爬起来赶往工地现场加班。加班费于我们而言就犹如海市蜃楼一般，虚无缥缈，遥遥无期。既然如此，那为什么要加班？全凭个人一腔热血，艰苦奋斗，沐雨栉风的气节？当然不是，归根结底，行业的性质，迫不得已，却又无可奈何。
4.没假期，请假难。
施工单位是没有假期可言的，没有人生大事领导不给批假的，并且请假是要扣工资，领导最多也只批假10天。没假期是施工单位的一种常态，请假难事施工单位的通病，工作永远像是个无底洞，即使员工全勤持续输出，也无法填满。
5.生活单调、乏味。
日复一日，年复一年的重复着三件事情，吃饭、睡觉、工作。干工程的人大都是个大老粗，吃喝嫖赌，几乎总能沾染两三样，因为工地生活实在枯燥，总要给生活找点乐子。
6.动嘴的多，做事的少。
换句话来讲，闲人闲的发慌，忙人忙的要死。混吃等死，无所事事，这是国企的普遍存在的现象。自己能推掉的责任坚决不会承担，自己能摆脱掉的事情也坚决不会做，这一点我深有体会。
7.升职空间小。
现在这个社会，有能力是远远不够的，还拼的是关系。你和别人竞争同一位，你很优秀，别人很业绩平平，你觉得这个岗位你势在必得，殊不知，在你和他竞争的时候，早已内定了一个后台强硬的家伙来担此重任。裙带关系，从古至今，都是政治舞台的一大“亮点”，这一点国有企业也东施效颦，模仿的可圈可点。
当然，以上只是我根据自己的切身感受对建筑国有企业的个人言论观点，不喜勿喷。
前段时间，有学弟学妹咨询我中X某局怎么怎么样，我反问他们：“如果你对生活质量一无所求，只想要拼命赚钱，能耐得住寂寞，守的住空虚，那么你可以来！”
众人皆知，建筑单位不招女生，国家奖学金，四六级证书，各种荣誉证书却敌不过一个性别男，这应该是所有工程专业类女生的心声。所以一到毕业找工作，哀鸿遍野，女生叫苦连连，觉得是企业在歧视性别。其实不然，相反，这是对女生的一种保护，试想，你去了建筑单位，承受不住艰苦的工作环境，然后解约离职，这对企业来说是一种损失，对你来说又何尝不是一种负担呢？违约金、档案调动、重新找工作等等一系列的问题接踵而至，你何去何从，不言自明了。
所以，我劝诫刚毕业找工作的学弟学妹在面临求职的问题时候，一定要明白自己适合什么样的工作，自己想进什么样的企业。你第一份工作很大程度上决定你人生的方向，盲目跟风，无的放矢，你只会迷失本心。
即使你是土木类的毕业生，也不是非施工单位不可。建设单位、设计单位、监理单位也是不错的选择，但是各有利弊，自己权衡。
1、建设单位也就是常说的业主单位，由于是工程出资单位，所以在建筑工程系统是老大，处于食物链的顶层，比如各个铁路局，各省的高速公路集团，以及房产业的万科、恒大等，这些单位福利待遇和薪资水平较好，是毕业生的首选，但没有点关系和门路，或者不是特别优秀的话，只能望尘莫及，望其项背了。
2、设计单位，就是通常说的各大设计院，属于建筑工程系统的中层单位，如果在公司机关上班，大部分时间都在CAD制图中度过，加班是经常的事情，工作气氛比较沉闷，熟悉之后每天基本干着重复的工作，适合比较宅，耐心好，比较细心的人，因为一旦设计有差错，基本上是大错；如果是在公司下属的各个工地项目设计配合组工作，由于山高皇帝远，相对来说自由一些，而且施工单位过年过节都会包红包，请客吃饭也是常事。设计单位的薪资待遇尚可，如果想出人头地，除了要有扎实的基本功，还必须通过注册岩土工程师、注册结构工程师和一级建筑师等资格考试，拿到执业资格证以后，前途才能一片光明。
3、监理单位，也处于建筑工程系统的中间，接受建设单位的委托对施工单位的施工过程和结果进行监督检查，虽然监理制度在中国推行了快三十年，但总的来说是不怎么成功的，中国监理远远没有国外监理地位那么至高无上和受人尊敬，原因是多方面的。监理的工作主要是监督施工单位按照规范施工，工作倒是挺轻松，绝大多数时候不用自己亲自动手，但既然是监督者，当然要求业务水平比较高，否则在自己业务不精的情况下，怎么监督别人，只会被施工单位鄙视。而现实的情况是，监理从业人员的素质普遍不高，从业门槛很低，甚至还有厨师和司机转行做监理的，说得难听点，是个人都可以从事监理，很多素质低的监理只会“混吃混喝”“吃拿卡要”。所以不建议刚毕业就进入监理单位，如果想从事监理工作，可以先到施工单位摸爬滚打锻炼几年，拿到中级职称，练就一身过硬的基本功后再转行。毕竟亲手操作比看别人干活更能学到技术，况且监理单位的薪资水平应该是这四家单位之中最低的，只有取得国家注册监理工程师资格证之后，薪水才会有大幅提升，而全国注册监理工程师的考试，需要拿到中级职称之后再满三年才能参加，一般算来就是本科毕业后的七到八年。
4、施工单位，处于建筑工程系统食物链的最底层，常年受到上层单位的“欺压”，也只能忍气吞声，整天给建设单位、监理单位和设计单位赔笑脸说不是，过年过节也要给他们的主要负责人“意思意思”，就工作性质、工作环境、工作条件和工作强度来讲，施工单位是建筑工程系统中最辛苦的，也是大部分土木工程类专业学生毕业后去的单位，施工单位有句俗语“女人当男人用，男人当畜生用”，这句话很好的诠释了施工单位的用人原则，但这也能让人迅速的成长，施工单位技术能手很多，各个项目的总工程师的业务水平都较高，新员工在经历一个项目之后，基本上各个施工工序都能够熟练掌握，可以出师。
关于择偶问题，这个就像横在建筑男面前的一座大山，无法逾越。
好女不嫁建筑郎，否则夜夜守空房。
《非诚勿扰》2011年11月5日那一期，第一个上场的男嘉宾来自中铁大桥局，他对女方的年龄无要求，对女方是否有婚史无要求，对女方是否有小孩无要求，对女方相貌无要求，给人感觉只要是个女人就行，如此低的择偶标准，第一轮还几乎是全部亮灯的情况下，在播放过短片，女嘉宾了解到中铁单位的性质之后，最后惨遭全灭，悲壮离场。
施工单位女人很少，项目上未婚女青年更是少之又少，一个项目能有3个未婚女青年就算是数量不少的了，物以稀为贵，所以都是抢手货，她们大部分集中在计划和财务部门，工程部偶尔也会有一个女生，土木类专业的女生美女很少，《致青春》里面描述的土木美女毕竟只是存在于辛夷坞的小说当中，现实生活中的“郑薇”和“阮莞”少之又少，工程部女生的岗位大多是资料员，负责资料的整理和各类上报报表的工作，不用日晒雨淋，由于施工单位僧多粥少，各部门的未婚女青年都不愁嫁，如果长相好看，那就更令年轻的单身技术员趋之若鹜，群狼抢食，所以一般不存在社会上大龄剩女的问题。
之前有一则请假条一度刷爆朋友圈。假条标题是:"快忘了我老公长啥样了，我想去看看"
这些并不是危言耸听，而是来自一个老前辈的分享，也揭露建筑行业的艰辛，这也是行业性质决定的。
艰苦奋斗，志在四方，精神上的高尚也需要向现实的悲惨妥协。
忙于生计，劳于奔波，这是生活本该有的颜色。有人适合这一行业，进来了，众人皆喜。有人不适合这一行业，也进来了，众人皆悲。
文以至此，我并非站在道德的制高点，来盖棺定论建筑行业的是非曲直。我只是想将建筑行业最不堪的一面曝光于大众，希望国家能优待筑路人，同时，也是交底迷茫中徘徊的求职者，因为你们有权知晓，仅此而已。
有些路，总有人要走，有些路，总有人来修。
谨以此文，来告诫工程类专业求职者，入行需谨慎，且干且珍惜！
