人才兴则国兴，人才强则国强。今年2月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“乡村振兴，人才是关键。要深入实施乡村振兴战略，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才保障。”
引“智”强组织，激发乡村振兴内生动力。“人”是最重要的生产力。作为基层干部，要想实施好乡村振兴战略，就要积极引导各类人才投身乡村建设，让更多优秀人才、实用技术、资金等要素向基层聚集，为乡村振兴提供智力支持。一是要加强组织领导。建立由党委牵头的领导小组，健全工作机制、落实保障措施、加强宣传引导。要充分发挥基层党组织的作用，积极开展各类活动，调动党员积极性、主动性和创造性。二是要强化政策支持。出台相关政策措施，制定切实可行的工作计划和保障措施，优化人才工作环境。对于具有创业创新能力和愿望的优秀人才以及“土专家”“田秀才”等乡土人才要重点培养；对于基层急需的实用人才要优先支持；对于有突出贡献的优秀人才和专家学者要给予荣誉激励、物质奖励等待遇保障。三是要优化创业环境。要强化乡村振兴服务体系建设，建立乡村振兴人才库；加大对农业技术培训力度；支持返乡下乡人员兴办各类企业及农业合作社；支持村集体与社会资本合作组建乡村振兴产业发展公司等形式来发展农业产业；引导社会资本参与乡村振兴项目建设。
育“才”强本领，建强乡村振兴人才队伍。“兵马未动、粮草先行”。乡村振兴需要大量的人才支撑，必须在发展中培育人才、在培养中造就人才。一是要强化教育培训。定期开展农村实用技术培训和外出学习考察活动，让每个农村劳动力掌握1—2门实用技术和技能；有计划地选派农业专家和科技人员深入农村开展科技服务。二是要强化实践锻炼。把实践锻炼作为培养农村实用人才的重要途径，有计划地选派农村实用人才到相关单位、科研院所、专业组织等进行实地学习和考察；要建立健全“三农”专家咨询服务机制和科技特派员制度，深入农业生产一线开展技术指导和咨询服务工作。
乡村振兴，人才先行。只要加快推进人才队伍建设，就一定能激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴注入“强动力”。
