虽然这是一本提升领导力指导性书籍，但也是非常适用于普通人的。书中就如何提升个人能力而提出三个颠覆常规认知的“陷阱”思维。对我感颇大，让我的焦虑情绪有所缓解。下面主要看看这三个“陷阱”到底是怎么样阻碍普通人的发展的。

一、人际交往陷阱

生活中，我们常听人说，我们家孩子就是“自来熟”，跟谁一见面都像老熟人似的，很快就和对方打成一片，非常讨人喜欢。其实我是非常喜欢这样的孩子的的，说明人家社交能力强，情商高。能随机应变得融入社会，现在这样多变又复杂的社会环境下，非常需要这样的人。

如果你想被社会肯定，你就要有说出自己意愿的勇气，就不能惧怕与他人的社交，并且社交的对象不要设置为同一环境下的同一类人。

有句俗语大家都知道：“物以类聚，人以群分。”我们大多数的人都喜欢和自己相似的人交往，都拒绝与自己格格不入的人交往。以前我也以为这是对的，人嘛，要活出真实的自己。但听了《能力陷阱》这本书后，改变了我的认知，书里把这种现象称做“人际交往陷阱”。其实这是出于“自恋原则”与“懒惰原则”而形成的。

自恋原则就是只和自己相似的人交往。懒惰原则就是只和自己距离相近的人交往。

许多人都认为人际交往的本质是“互相利用”的，是虚伪的，是带有目的性的，甚至有人认为是卑鄙的，别有用心的。所以很多人拒绝离开舒适区以外的圈子去建立人际关系。这就陷入了一个自认为不错的“人际交往陷阱”。

但我们发现优秀的人，都会在自己社交圈之外各个领域里不断的寻找和建立人际关系，寻找自我发展与提升的机会。并不是拘泥于现有的封闭的社交圈内。

因人际关系有三个特性：广泛性，连接性，动态性。满足了这三个条件才能建立自己有创造性的人际交往圈。

二、能力陷阱

我们都以自己擅长某一方面的工作而自豪。因为擅长的工作带给我们成就感。于是我们就一直去做这件事情，让我们相信自己擅长的事情最具有投资价值，也值得投入更多的精力和时间。在别人看来，你所擅长的工作就是你的吃饭碗，你自己也是这样认为的，除了这还能干什么呢，于是，就被这些擅长的技能禁锢住了，有的人一辈子就会做这一件自己擅长的事情了。这就是“能力陷阱”。

当社会环境改变，社会需求有所变化时，你所具备的这个擅长的技能一下没用了，于是你就不知所措了。这样的人很多啊，企业改制、生产工具智能化都会让一些技术人员失业的。

所以，我们在自己擅长的领域之外，还要不断的学习，不要惧怕变化。人的潜能是无限的，只要想学习，总会找到方法和突破口。

三、真实性陷阱

中国有句俗语是“见人说人话，见鬼说鬼话。”“到哪个山上唱哪支歌”“入乡随俗”。这些俗语都是在说一种变化，一种适应环境的变化。但是，有些人就会认为这是“变色龙”，人应该做真实的自己，不应该说变就变。

我就是这样一个坚持保持自我的一个人，有棱有角，当然象我这样的人在职场那肯定是吃不开的。幸亏不在江湖。但，就这样也会受到一些挫折。夫君就告诉我，人在世上，会遇到各种各样的人，要和各类人打交道，要学得活套一点。还有一位网友曾经告诉我说，人要活的象水一样，给你什么环境你就能是什么样子，但本质不变。后来看了《道德经》才明白上善若水就讲得是做人所追求的最高境界。

今天的《能力陷阱》提到的“真实性陷阱”与“上善若水”的道理如出一辙。突然觉得我们的祖先真是很伟大啊！

今天看到文友阿煲的写作体会，她一开始也不敢接那个写作任务，只是抱着试一试的态度，但最后她还是按要求完成了13万字的书稿。她最后说的一个观点“把包扔过墙去”也让我很受启发。

很多时候，不是我们没有能力，而是我们根本就没有逼自己去一试的勇气。如果把包先扔过墙去，要想取回包，必须要爬过墙去，你才能知道这墙到底能不能爬过去。

通常我们都是先想再做，老是为不做找借口说是还没有想好呢。而本书的理念是先做后想。要想改变，最佳的时机是现在，最佳的方式是去做。

当你看完这三个“陷阱”的时候，是不是也有茅塞顿开的感觉。在我们身边坚持自我的人有之；道不同，不与交的人有之；只做擅长的事的人有之。想想这样的人最终成就怎样？人很复杂，自然界的规律是“适者生存”，人也是自然界的一部分，怎么能例外呢？

【自我蜕变之27