接下来班级践行的思路：
一:每天的打卡，每周的组会，联合班会，会后感，读后感，领读，这是目前我们2.0都在运行，运行的还不错。
二:我会将接下来的大咖分享做的在精致一些。多元化一些。
三:也会注入一些新的东西进来，比如一个星期带动大家一起异地同跑，针对喜欢运动的，我们可以组一个不跑就出局APP进行一个跑步打卡，发到班级群里去影响大家，用生命去影响生命，更有感染力，从而会更好的去带动大家检视自己的目标，收获了健康，也收获了快乐。
我个人也是给自己制定的目标是早睡早起，每周跑步17㎞，看书，练字等，每天有在群里公示，我也会以身作则去带动大家向目标前进，也会影响大家去做目标的划分，细化再细化。
四：对于各个部门班委，和他们进行沟通好，去做一个定向，怎样把这个班级带到更好，做到更极致。
1：班长部：定期召开班长会议，有新的思路，新的东西，一起商讨可行，推出分享给大家，由班长部颁发信息，去跟各个部门做一个对接和跟进一些事情，收集问题，及时反馈和解决。
2：秘书部；这边积分是没有问题的，跟教练申请如果可以积分从下个月清零，从头再来。（或是最后一起叠加累积）。
3：学习部；如何提高大家学习，怎么来检视，做一个具体的细化。也可以每周的读后感进行一次评优。给相应的奖励，来更好的鼓励大家好好看书，好好学习。
4：宣传部：不仅做好本职的一些宣传，如果有需要，可以去协助一下各小组的宣传。
5：重点是各小组组长，一个组好不好，在于组长如何去带，让组长定期开个会议，相互讨论学习如何带好小组，让他们去了解到每一个组员的基本情况，建立一个情感链接，找到共鸣，达成共识，更好的践行，
针对于，经常打卡迟到的，不活跃，不积极，主动，做出一些具体的方案来解决。
列如：跟组长私下进行沟通，让组长去打电话进行沟通，是什么原因导致经常迟到，找到源头，对症下药，同时提醒他（她）晚上手机充好电，定好闹钟，保存电话畅通，并告知他（她）我可能会在6：50左右打电话给你，提醒打卡，若晚上睡得晚，想要多睡一会，可以把闹钟时间往后推点，6：45这样或者50都是可以的。温馨提示一下，最好是能够早睡早起，这样对身体好，如果再迟到严格按照班规来执行，一次警告，乐捐30元，死党连带，二次乐捐100元，三次劝退下次，要不补交980学费继续践行。
对于不怎么活跃，不积极组长进行私底下沟通，是什么原因，如果是忙，抽空的时候来嘚瑟一下，如果是不善于表达内向：组长要引导，多参与，多鼓励，嘉许，赞美。
目前4组5组分数最低，我已经进群，跟两个组组长私下交流过，也说了一些方式方法。我会在做跟进的。
