赢在性格（csmp）
1.应用学习的东西。
2.有时选择比努力更重要。
3.如果我这个人是正确的，那我的世界应该也是正确的。、
4.正确的感知可能做出错误的判断。
5.您看到的都未必是事实，何况你没看到的呢。
6.要么不做，要做就做到最好，为啥好多人都在纠结前一句，到底做不做。
7.如果不可以做自己喜欢的，那就先做自己应该做的事情，然后等有资本的时候再做自己喜欢做的事。
8.没必要就不去强制改变自己的性格，可以尽量克制自己的个性。
9.卡耐基说最好听的一句话就是一个人的姓名。
10.人的三样宝贝：微笑、点头、赞美。
11.你心有多高，你学习的路就多长。
12.根据古希腊传说，人太强大了，所以被神分开。人就一直在寻找另一半，使自己强大。
13.解决人际关系就是解决沟通关系。
14.希望别人怎么对待我，我就怎么对待别人（对一些人，别人是否接受，注意角度）。
15.用别人喜欢适合他们的方式对待他人（最具个性的沟通黄金法则）。
一.与活跃型相处:1.了解他们强烈的希望感染和影响他人,而且以人为重心.他们渴望集体活动,人越多越好.2.了解他们有才华，需要舞台，而且乐于出风头。强烈希望众人的关注与称赞。3.引导他们甘愿扮演配角，分享荣誉，表现出风度，获得赞誉。4.理解他们完成任务困难，最有效的激励方式就是公开表扬、奖赏他们。5.明白他们非常健谈，在困难和质疑面前，更多只不过是想倾诉和表达。6.理解他们经常说话不思考，高兴就说，满足他们对礼物和意外惊喜的向往。7.帮助他们三思而后行，规定最后期限，避免承诺超过自己能力范围外的承诺。8.不要期望他们一直倾听你说话。9.记住他们注意力容易转移，容易忘记约会时间，喜欢新事物，容易受环境影响，10.喜欢兴奋刺激，容易搞恶作剧，理解他们没恶意的。
二.与完善性相处的十条秘方:1.了解他们闷焖不乐,心事重重时,他们可能是在思考问题.2.理解他们以事为重心,与人相处,说话做事显得冷漠.3.无休止的追问,和对完美极限的挑战.4.尝试用为什么回答他们的问题.5.了解他们心口一致,实话实说,有时一语说中要害,不留余地.6.理解他们天生悲观.7.不喜欢他们的态度,不要阻止他们说话,他们很多话可能很有价值.8.了解他们敏感,容易受伤害,鼓励他们说出内心感受.9.了解他们需要衷心的关怀,客观的赞美,额外的奖励,尊重他们的时间表.10.接受他们需要独处,喜欢安静,井然有序,帮助他们不要成为工作和家庭的奴隶.
三.与能力相处的十条秘方:1.理解他们天生领导,控制欲强.2.小心不要被他们控制.3.坚持与他们双向沟通.4.避免他们被逼迫,给他们留台阶.5.他们快人快语,以事为重心.6.给他们工作主人的权利.7.了解他们喜欢公开表扬,私下批评.8.知道他们始终是对的,引导他们团队意识.9.理解他们具有竞争性.10.欣赏他们当机立断的能力.
四.与平稳性相处的十条秘方:1.他们不是冒险者,抵触不稳定环境,他们需要平静.2.他们不欣赏咄咄逼人的态度.3.他们担心伤害,不喜欢改变.3.订立合适的目标.4.理解他们渴望高接触,希望感觉是家庭团队的一分子,恰如其分的温暖十分重要.5.了解他们天生不易兴奋,甚至冷淡,但他们内心有秘密的心愿,就是成为一个有用的人.6.理解他们不喜欢以外,喜欢渐渐改变.7.他们不喜欢成为先行者.8.他们以人为中心,协调.9.鼓励他们自己下决定.10.了解他们在平静,每冲突的环境下做事做的做好.
总结：1.人的性格没有好坏之分，这个世界没有绝对的对与错。2.人没有所谓的优点，缺点，只有特点。3.每个人都有多种性格。4.江山易改，本性难移。5.聪明了解别人，智慧认识自己。6.别与自己的性格为敌，更不要试图征服它（成为自己别模仿别人更快乐）。7.别老盯着你的弱势和不足。8.别总想着改造他人，适合自己。9.认识差异性，尊重差异性，保护差异性，创造差异性，鼓励差异性，管理差异性。10.力求完美，上善若水。（强大自己才是王道）
