《“四大名著”与企业兴衰》
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《红楼梦》中“四大家族” 一荣俱荣，一损俱损说明了 ，任何集团构成的分子不能荣辱与共 、团结一心终将使整体集团利益受到损失，甚至最终走向灭亡！
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这就像人们常说的“木桶效应”，决定木桶盛水高低的不是组成木桶的高板而是其短板，由此延伸到一个集团乃至企业，影响企业兴衰的不仅是高层的决策，中层的操作也起着决定性的作用，决策层政策再好到了操作层执行力变异、作业层消极怠工。长此以往再好的集团、企业也会走向颠覆破产。又譬如“一部车的动力系统发动机固然重要，有时车上其他系统的一颗螺丝钉出了状况，照样会影响整车的运行。”这正是印证了古人那就话“小洞不补，大洞受苦”。
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“众人拾柴火焰高”，
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《西游记》里大闹天宫的孙悟空，在取经的路上之所以能够 战胜各类“妖魔鬼怪”就是懂得“借力”成功的缘故，领导要懂得哪些人放在什么岗位上能充分发挥个人的才能，任何人都不是万能的都有长项短板。用对个人长处就是能够胜任工作的“人才”，用人失误就是以某人的弱项去强行推动其能力的短板，用人的失误同时也是决策层的最大失败，这也是中央一直强调的“用人制度的腐败是最大的腐败”的原因。
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《三国演义》里诸葛亮成功的秘诀正在这里，失街亭就是孔明用人不当的失败案例。 《水浒传》中四大奸侫、谄媚小人把持朝政、民不聊生。才引起了宋江、方腊等四方农民起义！
