什么是企业年金
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的,享受国家税优支持的养老保障计划。(百度百科的解释)
企业年金是中国养老体系三大组成部分之一,其他两项是社保养老金和商业养老保险。
如何缴纳
企业年金不是每个公司的员工都可以享受的,是企业自愿缴纳的,缴纳比例由员工和企业自行商量制定。但是企业缴费上限为本企业上年度职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费之和的上限为本企业上年度职工工资总额的12%。
缴纳的时候,个人部分不用交税,公司部分需要缴纳个人所得税。如员工缴费是个人薪酬总额的4%,公司配款比例是1∶1,员工贾先生税后薪酬为8000元,个人缴费进入专设账户金额为320元,公司缴费部分则为8000×4%×(1-5%)=304元,因此,每月进入个人账户的资金总额为320+304=624元。
如何领取
具体领取分以下四种情况:
1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时,可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取
缴纳时个人不需要缴纳个人所得税,但是在领取的时候需要纳税。
企业年金的运作
与养老金的运作类似,年金受托人、投资管理人、托管人都需要获得国家监管部门的许可,年金的投资范围也有相应的规定。
企业年金2016年加权平均收益率达3.03%,在股债双杀的市场环境中取得了相对良好的成绩。
目前的缴纳情况
截至2016年底,企业年金规模突破1万亿大关,同比增长16.26%,但是增速开始放缓,参加职工数、企业数增幅均低于1%。
和职业年金有什么区别
职业年金是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费,工作人员退休后,按月领取职业年金待遇,参保具有强制性。