分享嘉宾：刘钰瑄
1.学习氛围以及导师都很重要，能够很好地帮自己坚持下来，想都是问题，做都是答案，链接牛人学习牛人直达牛人。
2.不以结果为目的的学习都是耍流氓，学习的目的是为了变现，输出比输入更重要。我们需要有空杯心态，必须有思维的提升，行为是可以通过刻意练习来改变，我们做任何事情也会更主动。所以思维直接影响着我们的行动。
分享嘉宾：
1.反一律性这个概念，要与众不同，海神举的例子，地铁里别人看手机的时候，他在看书，做和别人不一样的，你就会有更多机会，也让我更加坚定做自己，你可能看到了，做朋友圈文案的很多，但同时还是高级家庭教育指导师和亲子教育指导师几乎没有，所以这是我的优势，我更懂每一位学员的需求，可以给予他们更多温暖。
2.真正的思维力，也是行动力，海神，气球大师姐他们之所以会是你的榜样就是因为都是有想法立即去行动的人，这一点需要不断去学习并提醒自己。
3.每日反思，每日三省吾身这话都知道，并没有好好落实，记录也是形式，这次听到这个点让我很触动，不能再浪费时间。
分享嘉宾：尚洋
有关学习的几个思考：
1.舍：最大的舍得是陪伴，最大的舍得是舍得时间，最大的舍得是分享智慧，你觉得很厉害的人，如果舍得花时间共修是一件事半功倍的事情
2.现实：现实是怎么样的呢？牛人的时间很有限，但是我们可以在牛人有限的时间里刻意抓取知识点，因为很有可能迸发出更有价值的火花点为我所用，没有抓取心，何来收获？万事都知足，何来成长？
3.学习之路不简单，但成功和财务自由哪是想想那么简单，我们唯有摸清楚学习的规律，懂得变通的益处，那你想要的一切都将慢慢表现到你身上。
4.案例分享：我和我老师的故事，我的书法老师也是很牛的一个人，他的思维可以说是世界上独一无二的，他对他老师或者牛人推荐的有价值的东西的整合能力超级强，观点都很独到，虽然还是积极好学，作为学生的我平时一向很谦虚低调，有那么几个月对我的标签还是学生的看法，直到发现我提的观点或说法和他同频之后，工作共餐的时候，老师的话维度更好，聊的话题更多、更嗨，这是一种很享受的感觉，学习就是一个持续进阶的过程，一路的颠沛流离让我痴迷。
5.感恩变现学院，是我成长的催化剂。
分享嘉宾：陈丽
1.纽崔莱营养健康管理师 2.启恒智文化传媒公司的合伙人3.变现学院的学员
和老公一起参会，同频比同床更重要。变现学院的经营社群的思维与能力，都超有前瞻性与参考价值。
1.习惯的同频——现在我们俩都养成了早起的习惯，每天五点钟起床，能够提前安排好一天的学习与工作，生活也变得井然有序。
2.思维的同频——我老公在国企传统行业里面做汽车销售管理，之前我一直都有跟他提，该将传统汽车销售和现在的一些与时俱进的商业模式、及资源整合在一起，他却一直认为这个产品特殊，与一些小商品不同，没办法延展到线上去做销售，经过这几天的学习，他也打破了传统思维的束缚，在规划构思尝试着做创新，整合资源，扩大营销力度。
分享嘉宾：张红
实体经济创业者，高级健康管理师，热爱学习的辣妈。
1 如果你想活的跟人不一样，你就要做的不一样，努力的活成自己想要的样子！有幸遇到牛人、去靠近牛人、向牛人学习、成为牛人。
2学习靠氛围 成长靠圈层，每一次的复盘，都比前一天的深刻，希望自己能在班级里一直不断的学习，不断的提升，不断的突破自己，生命不息、学习不止！相信只要出发终将到达！
分享嘉宾：王会侠
感恩遇见，收获良多，一切都是刚刚好。
走对圈子很要，要是早两年进入《变现营》《七天经精进营》，我开了20多年的服装店，就不会关门转让。我就会用海明教练教的方法： 我会静下来思考为什么会这样？如何做才能改变现状？怎样做才能留住客户？及时改变经营模式思路。
虽然晚了点知道，但学之以用不晚。经过十四天的学习，让我知道把所学不只是用在做事上，还可以把方法、技巧、模式迁移到管理、人事，亲子关系，夫妻关系，生活等等当中。让固有思维不再是一条线，遇见问题，让成长思维像蚕茧上的丝一样有序、清晰、绕圈延伸。
分享嘉宾：张敏
公共营养师，中式面点师，国家高级育婴师。
学习，复盘是记忆的最佳方法，黄金三圈法则:动机，方向，结果。还有注重细节非常有力量——干、说、去。到了低谷，才有反弹。有坑要跳，只要跳进去，才能反弹出来。
人生三大导师:1挫折2小人3高手。时间商都很吸引自己！
分享嘉宾：陈露班班
很多小伙伴对自己在思维力和学习力方面有了全新的认识，提升了自己思维和学习方法方式。
学习的效果不取决于老师，取决于我们的学习态度。
像都是问题，做都是答案，很多小伙伴的问题，背后本身就是一个机会，要辩证地看带一切事情，发生问题，思考如何解决。有时候需要大胆一点，给自己一个机会。
第一，差异化思维，在没有做之前怎么指导社群运营地学习对自己有没有帮助，有人就利用社群运营地思维给公司打造了87万业绩，等等很多类似地案例
第二，很多人投资学习变成了负债，再遇到机会就不敢再投了，我来到这个学院发生了深刻改变，让学习产生了变现，有负债地时候不要陷入复杂地情绪。
气球大师姐分享：
在群里的两类问题：
第一个：个人的发展问题，我的工作怎么变现？在学院里有一群智囊团及人生导师给你出谋划策。
第二个：我们需要别人，更需要自己给自己分担，一切都是关系，关系就是一切。
成长不是有多少知识的积累，而是靠能力的一个过程
提出一个问题，并非是要别人给他一个答案，而是这个思考的过程。别人给你的这个答案不一定是你想的，也不一定能改变自己。
自己 就是自己的生存着，我们在这里能够发现从哪里找缺口，从哪里进行自我赋能。
有一个问题就去开展就去延伸，一个好的问题就是一个好的答案。
让每一个人都有思考力的控制键，而不是给你答案这样做，每个人的环境不一样。感觉好才是做的好，但是心理层面是有一个破局的点。
问答，每一个问题背后都是有一个预期。
思维模型拿来养育孩子，商业模型拿来哄老公，军事模式去做商业战略。做降维打击。
要改变孩子有很多方法，会读绘本，目的是创造好的家庭环境去影响孩子，可以从自己出发，看到别人找差异化，看到自己深挖自己。
A-C的反弹，结果不一样，是因为B思维不一样。
所有的焦虑我都懂，你所有的迷茫我也知道。所以我们一起携手坐火车，在圈子里变得非常不一样。
海明教练分享：
思维学什么，就是去改变自己看待这个世界的角度和方式。
一堂课程，你收获很大的，如果按照这个模式职业性训练一年，你人生会是怎么样？
想要一个不可思议的结果的时候，就需要有一个不可思议的行动，自己要改变行动和选择的要素，才能够有一个不一样的结果。
社群是团队文化，家人文化。告诉你怎么样可以把未来学融入到当下，如何进行未来的生活规划，不花那么多冤枉钱，就知道怎么样的学习。
你的格局大了，遇到的事就小了学院帮助自己觉醒。
变现学院文化：
做人的慷慨，利他的起心，
高维的智慧，极速的行动，
对规律探求，对新知敏感，
让财富丰盛，让梦想升华，
过有趣有料有创意的人生！
如何打造平台：
1.帮助他人，有使命感平台走的远，打造平台文化。服务跟上。
2.做事先做人，不把学习当负担，学习变成享受。
