高效能人士的第四个好习惯是双赢思维。
心理学研究发现：绝大多数人的幸福是建立在比较基础上的。也就是说：所谓的幸福就是收入总比妹夫多20%……想想我们身边，这种思维是不是很普遍呢？
反过来，我们再看看猫叔、萧秋水这些大V们，时常在感谢别人，哪怕是滴水之恩；也时常在推荐别人的课程，细细一看，其实和他们自己的课程主题很接近。我想他们一定是很早就悟透了这个道理：真正的社交是使别人更成功，是努力让给予多过索取。如果我们帮助的人越多，我们得到的帮助也会越多，然后就能帮助更多的人。
那么，我能为别人提供什么帮助呢？对团队成员、朋友、社群，我是尽己所能地去帮助别人，还是想到可能的麻烦就放弃了呢？我想，从现在起，我的自省日记里要多一条了：今天帮到别人了吗？
高效能人士的第五个好习惯是知彼解己。这是有效沟通的前提。
要做到知彼解己，首先要学会倾听。据说，上帝在造人时，给我们两个耳朵一个嘴巴，就是让我们能够多听少说，可大多时候，我们总是习惯于表达自己的观点，却几乎无视沟通对象的存在，忽略了对方的感受，忘记了我们沟通的目的是什么。倾听是说的前提，先听懂别人的意思了，再说岀自己的想法和观点，才能更有效地沟通。
其次是沟通要坦诚。真诚的对待他人，无论是解决问题，还是需要帮助，只要你的态度够真诚，就会得到大家的理解。当人们意识到你是真诚待人的时候，他们就会给予你足够多的信任。
高效能人士的第六个好习惯是统合综效。也就是把各个独立的要素组合在一起的能力。
《全新思维》一书把这种能力称为交响力。它是一种综合能力，而不是分析能力；是发现看似无关的领域之间联系的能力；是识别大模式，而不是解答某个具体问题的能力；是把别人都认为无法匹配的因素组合起来，得出某种新观点的能力。
这种统合综效的能力从很大程度上来说也是一种联系。比如萧秋水，大到投资、买房，小到出门的装束、品茶，任何事情都会引申出一段思考，都会和其他事物联系起来，并给自己、给大家一种启迪。
在概念时代，人们要谋求发展，就得弄明白各种看似无关的事物之间的联系，必须善于推理，从一件事推导出另一件事。此外，人们还要善于运用比喻，用彼物来看此物。丹尼尔·平克认为：有三类人在这个时代会有更好的机遇：跨领域的人、发明家和善作比喻的人。那么，你是哪一种人呢？
高效能人士的第七个好习惯是不断更新。人生是需要不断学习的。
“人为什么要学习？”俞敏洪说，因为人是受思想指引的动物，思想走到哪里，我们就会走到哪里。
如果你想要改变命运，如果你想有更多的选择，如果你不想过一眼望到头的生活，如果你想生活更充实、更快乐，那你就需要不断地学习。
每天都要做一点儿有进步的事情，每个人都应该这么想。什么是有进步的事情？每天读一点儿书，学习一些新知识，聆听伟人的智慧，拓宽自己思想的宽度，总有一天，你积聚的知识会爆发出思想的火花，照亮你的人生。
