Part 8 你值多少钱
认知
1.需求，需求决定有没有价值，场景决定是什么需求；
2.供给，供给量决定价值的多少，越稀缺的东西越有价值。
也就是说您能提供别人更需求，且更稀缺的价值，你的价值就越大。
需要思考：你有没有价值？你的能力是否是其他人需要的？
你得有别人需要的技能，如果没有，就要学习！
所以你值多少钱是由你的能力是否是稀缺决定的！
你得能力要是稀缺的，如果不稀缺，就打造稀缺能力！
方法
如何为自己打造稀缺性？
1.成为某个能力者中的NO.1
打造长板，成为专业能力的佼佼者
2.成为拥有多维能力的少数人
在专业外要多学点跨界的知识和技能，为打造多维能力做好基础
注意：这个维度要是别人需要的，且稀缺的
能力之间要有关联，多个能力要能用在一个领域
你的能力要为存在感知层服务，围绕存在感知层而构建
3.能力整合
一旦目标出现后，你所学的哪些知识就会自动的组合成一个整体，让你成为稀缺型人才，让你变得不可替代，让你变得价值连城！
总结
为什么要打造自己的多维能力？
因为多维产生稀缺，稀缺性决定价值的高低！
但是，我们不能忘了这是有前提的，就是你得先让自己有价值，再通过打造稀缺性放大你的价值。
最后，要牢记使命，让自己的存在有意义！
