李海峰的DICS课程前几天结束了，刚学习DICS时，一直在思考自己属于什么风格——“是呀，你属于哪个风格呢？”
DICS前提假设，每个人身上都有DICS，只是比例不同。四种行为风格，没有优缺点，都是特点。DICS是可以调整和改变。这3句话像魔咒一样印在脑子里，不管你是什么风格，没关系，它们不是优缺点，是自己的特点。而且你可以通过学习和调整，改变风格，顺应生活与工作。
那既然这么神奇，到底是哪几个风格呢？
D——支配型：关注事快，目标明确，关注结果。I——影响型：关注人快，调整氛围，风趣幽默。S——支持型：关注人慢，乐于配合，善于倾听。C——稳定型：关注事慢，思维严谨，追求卓越。
找到属于你的风格了吗？
DICS研究什么呢？——人的行为风格倾向性
人的行为风格倾向性+科学的方法=成功预测他人行为，赢得好人缘。而且优秀的领导者能够通过人的预测来影响结果。DICS是一个客观全面的工具模型。它有2个坐标轴：关注人和关注事，直接与间接（对方接受的方式，从他人角度出发）。
DICS和结构思考力相结合，会呈现什么效果呢？你会理性想问题，然后感性沟通表达。结构是万物之本，宋丹丹和赵本山的小品中，有讲到怎么把大象装进冰箱。怎么装呢？1.打开冰箱门；2.把大象塞进去；3.把门关上。就是这么简单！
DICS四种行为风格，能够帮助我们提升人际敏感度，助你达到人际关系和谐。还能帮助你了解自己的沟通风格以及其他的风格。
【剽悍江湖访学计划】
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