说说最近的一些面试经历

距离辞职也有段时间了,也经历了不少面试。简单回顾下这段时间的面试经历吧。

先说说一些感想吧,首先让我想不到的是都快年底了,iOS的人还是很多。甚至有HR直接和我明说 你们iOS不缺人。MMP,我还不能说什么,因为实际情况确实是这样。市场决定价格和需求,供给关系一旦失衡,最直接的结果就是一群萝卜抢一个坑。

转行.jpg

其次,说说投简历的事。主流的几大招聘网站我都基本都投过,我自己的感觉是不同平台之间差的还蛮多的。

拉钩:
作为老牌互联网招聘平台,拉钩不管是从效率还是从质量上讲都是很优于其他平台的;大公司比较多,而且公司规模和环境都还不错。基本上也都算是主营互联网平台的一些公司。

其次是投递反馈的效率,其实我觉得投简历这种事反馈是最重要的,如果被投递方能够尽快给出反馈(不管是合适还是不合适),对我们来讲合适就悦面试,不合适则方便我们预估自己的投递情况和准备后续的投递。这一块拉钩做的还是蛮不错的(及时的邮件通知和APP消息推送)。

当然,在拉钩上招的公司对面试者的能力要求可能相对也会更高一点,毕竟大公司还是蛮多的。招聘要求和实际要求可能会类似这种


呵呵呵呵

Boss直聘:
Boss直聘 作为一个最近一两年兴起的招聘平台(特别是今年),号称反馈率和成功率最高的平台。我实际也用了一段时间。整体的感受还是满符合外界对它的评价的。

因为这种可以说是C2C的交流方式,使得双方的沟通效率非常之高。合适就约见,不合适也会说几句话。当然也有打完招呼后没反应的。这种其实如果你的简历写得还好的话基本上很少会出现这种情况。正是这种和boss直接交流的方式,省去了不少中间环节,效率也是会高很多。

说说boss的缺点吧,可能一个缺点就是公司良莠不齐。大公司也有不少,但更多的是规模不大的小公司或者说不出名的小公司。这种情况就可能需要自己擦亮眼睛看看了,或者说面试的时候看看公司环境氛围如何。之前boss出的传销事件想必都会有耳闻,影响也蛮大的。这里说一个贼骚的面试经历,有一个boss上投的简历要我去面试,到那边以后才发现公司地点是在一个小区里面。当时也是硬着头皮去面了,后来还发现公司是做的 留遗嘱之类的APP,不得不说这个脑洞确实是大,真的会有人在死之前下个APP来写遗嘱吗。。。还有公司在一层,很昏暗的情况下灯都不带开的。我还想多活几年,溜了溜了

总的来说Boss还是一个不错的平台。

51Job:
哇,说到这个是真的头疼。如果你想体验什么叫绝望什么叫石沉大海的话可以试试这个。以我个人的投递经历来讲反馈率基本为0。从我第一次下这个APP的时候看到他们的UI我就没有什么好感。太low了简直。刚好在我找工作期间他们发了一个大的改版,改版之前的界面更是惨不忍睹。听说他们最近把拉钩收购了,替拉钩惋惜。。

总结一下就是 不推荐

智联招聘:
智联的话我基本没怎么用,但据我的了解,投递效果好像没有拉钩和boss好,但应该要比51要好。所以这块就不做评价了

对于其他平台我也没用就不做评价,比较推荐的还是拉钩和Boss直聘

下面到吐槽环节,谈谈一些面试经历和对面试官的感受吧

先说好的一部分,有碰到一些真正的大牛,虽然有的问的东西不深,但是问的很全面,而且会根据你的回答去发散问一些东西。这会让他了解更好的了解你对自己了解的东西是不是真的了解(这句话可能有点绕...),其次一部分会问的比较偏基础的东西,比如数据结构,网络相关的。这对于我这个非科班出身的小菜鸟来说简直是正中我的软肋,不得不说这一块确实缺的还蛮多的。另一部分基础的东西可能就是语言相关的了;做iOS的,不管是Objective-c还是是Swift,面试能问的东西太多了。偏深一点的可能会被问到底层实现原理,浅一点的可能就功能使用和概念相关的。
不管问的难不难,或者说不管你回答的怎么样,至少和大牛沟通的过程是很愉悦的,大牛们的态度还是很Nice的。这个过程也会让你找到自己的薄弱点和盲点,挂了的话至少可以回去补补相关的知识,对之后的面试有很大的帮助。所在载面试被虐之后回来,我都会记录和去了解下相应的知识点。

然后说一下遇到的感觉不太好的面试官,首当其冲的就是不太懂iOS的,或者说不太懂技术的。这种又会分两种情况,一种是全场他都会在听你吹,然后可能最后入职的就看谁吹得更好,这种相对来说入职可能会更简单一点;另一种则是你全程听他说的,我遇到过公司有iOS开发人员,然后不让懂iOS的来面试而是让所谓的技术总监来,诚然技术总监资历和眼界可能更高,但咱招的不是iOS吗,至少一面技术面还是以iOS相关的为主吧,至少得有个iOS的坐旁边吧。所以我有遇到讲了一大堆废话的技术总监,然后还自我感觉良好,姿态拉的很高那种,这种公司不到万不得已最好还是不要进(原谅我发发牢骚。。);还遇到过另一种比较无语的,就是面试没说多久就让你回去的,面试挂彩了那自然不必多说,但那种聊得好好的然后突然结束的,什么后续都没有的,真的就有点莫名其妙了。可能是大牛觉得我比较菜吧,也不排除是根本不怎么想招人的那种

第三种可能就是比较正常的面试官了,问的东西和人都很正常。当然正常的东西也会有一堆答不上来的。

其次说说一些比较深刻的面试经历

英语流利说

因为之前好早有了解过这个公司,所以在拉钩上看到相关的招聘信息后就立马投了。虽然我自己不报多大的希望,但那边还是给了我面试的机会。我猜一个是年底了不好招人,还有可能就是看我写过Swift。因为这家公司是从Swift1.0就开始用的。想都不敢想还有这么时尚的公司,公司也是以技术为主导的,在这边的技术圈好像还蛮有名的。

先说结果,挂在了第二次电面上,果然菜的人不配进这种公司。

虽说到了三面但我连公司都没去过,他们的面试流程大概可以分为
1.一面电话面试 同事跟你聊聊技术,主要还是聊得Swift相关的,还有项目相关的。

因为一面算是答得不算太好,所有后来也收到了不合适的反馈邮件。搞笑的是后续又联系了我,所以才有了接下来的笔试二面(我可能当了次备胎。。)

2.笔试(即机试题)会发一段小的需求给你,要求你在两天之内以一个独立APP的形式完成需求。我挂下需求

The Instacart Grocery Challenge is a quiz that all applicants must take. You should use Swift to finish this project.
Problem
We want to build this quiz in-house.
The grocery challenge is simple:
Applicant clicks Start Quiz. They have 2 minutes to finish the quiz.
Applicant is presented with a prompt and 4 images. They need to select the image that corresponds with the prompt and press submit.
Applicant is presented with next question, until all questions have been answered or 2 minutes is up.
Applicant sees their final score at the end. They should have an option to retake the challenge (for testing).
Quiz Requirements

Applicant should see the prompt and 4 images.
Applicant should see one question at a time.
Applicant can choose an image, then hit submit to save their answer. Applicant can change their answer before hitting submit.
Questions should be shown in random order.
Answers should be shown in random order.
Quiz does not need to work landscape.
Answers to individual questions should be stored per applicant.
Don’t use any third party code.
Project Submit

Send the full project as Attachment to the mail:  
Note: The first url in every answer array is the correct answer for that question in the questions.json below   

比较特殊的要求就是不允许使用第三方库,当然我最后还是用了,因为很忙时间真的不够用了而且还懒。


QUIZ.gif

要看代码的可以戳这里QUIZ

机试题后的反馈还蛮好的,但是他们不按套路出牌,可能因为我备胎的身份,本来三面是直接去公司的后来改成了又加了一次电面。来面的是另一个iOS,而这次电面可以说是最尴尬的一次面试了,全程懵逼,很多应该答上来的没答出来,可能是紧张了,脑子短路了一般。

这家公司感觉就差一步,还蛮可惜的。


优速快递

在投递简历之前我都没怎么听说过的一家快递公司,后续查了下公司虽说比不上中通圆通顺丰之类的,但业务其实也还蛮大的。
公司位置算是这边乡下的地方了,很偏,公交车都不到的地方。
承包了一片园区,也还蛮大的。
面试过程分为两轮,第一轮是技术面,应该是负责iOS这一块的某个leader,因为听说他们iOS有五十多号人,当时听到惊呆我了。面试过程还算挺愉快的,基本上是按照我的简历来问的,自我感觉答得也还蛮不错的。然后了个妹子过来,起初以为是人事,聊几句才知道是产品经理和兼项目经理。关键是妹子还挺好看的



看样子还蛮有能力的,问的东西也很有意思。比如问我如何搭建一个项目的框架,以及结合目前即将要做的产品,需要注意哪些框架方面的东西,我给她扯了一堆balabala。。听没听懂我也不知道。然后还问了产品相关的东西,让我以一个产品的角度介绍我上架公司的APP,还有就是以产品的角度讲一下未来的这个项目需要注意哪些地方。都答完以后就是聊人生理想了,什么未来职业规划啊,什么住哪啊,有没有女朋友啊(每次有人问我这个我总问他是不是要给我介绍对象,其实人家只是想打探下你未来稳不稳定),最后还让我自夸一段 问我推销下自己,不太会自夸的人全程一半都在自黑
结果是也收了offer,但最后没去。地方确实太偏了。

途虎养车网

这家我是到了才了解到公司蛮大的,听说iOS差不多也有七八个人,而且公司现在也在使用OC和Swift来做混编开发,这一点上对我的吸引力还是蛮大的。可能是没有预想到公司这么大导致心态和准备都不太充分(奉劝各位面试之前最好对要面的公司有一个大概的了解),面试问的算是开发中蛮实际的东西,回答的也算马马虎虎。后续也是没结果了。这家算是准备不太充分吧,浪费了好机会。

数禾科技

这家公司是最后面的一家,因为当时差不多已经决定好去哪家公司。这家只是刚好那天去医院顺路,然后看公司还蛮不错的,就想着去试试。然后结果也是很意料的收到了offer。
这家的话公司技术这一块应该还蛮吊的,因为从面试我的两个面试官中也能感觉到,主要是那种气场在。第一位面试官可能问的更多是iOS相关的一些东西,第二位更侧重问下你的软实力。这种两个面试官分维度来面试之前也遇到过,感觉这种方式还是蛮好的。
结果就是虽然待遇方面差不多,可能工作压力会比要去的那家大不少,公司平台非常好,感觉进去也能学到不少东西。

以上都算是面的比较大的公司了,当然还要一部分已经没什么印象了

当然也有一些中小型的公司,这些公司面试情况参差不齐。当然小公司也可能会有技术大牛等着你,我就被这种虐过,总结还是一句话,自己太菜了。后续也算是收到了几份这种offer,大都因为待遇和公司的原因没有去。
总结一下:小公司面试结果 = 百分之60实力 + 百分之30运气 + 百分之10不知道什么鬼

关于面试的一些小建议

  • 不要紧张,交流氛围尽量轻松化,这也有助于你对面试官问题的思考
  • 面试完要做总结,特别是被虐的一些东西,回来要查缺补漏
  • 自信点,姿态也不要放的太低,至少得是一个平等的沟通
  • 能不背包尽量不要背包,我也不知道是为什么,可能我的包有毒
  • 如果你是用iPhone并且系统是iOS11,建议还是带个移动电源出门吧
  • 对于不会的问题可以向面试官展示你的思考过程,很多面试官也比较看重这一点,真的不了解的话可以坦诚点直接说不会。
  • 预防一些面试官抛来的坑,比如说问你工作中遇到过什么问题,别说没有,可以和他说说自己真的了解的一些问题和相关的解决方案,至于这个问题真正是谁遇到的反正面试官也不会知道(手动滑稽)
  • 提前看看需要预防哪些人事方面的坑,各大招聘网站应该都会有相关的文章。
  • 心态,摆正心态,要有面试虐我千百遍 我还待她如初恋的心态。
  • 不要海投,一个是去到一些不太好的公司面试会浪费时间,二个你对自己的投递进度没有把握,面试邀请也有可能会扎堆反馈导致时间冲突。最好的方式还是看中自己中意的然后薪资能力相匹配的公司,一天投那么十几家。
  • 简历写好点,内容和样式都不要写的太差,格式最好是PDF;这里我用的是这个平台的模板 知页;还有就是有博客或者GitHub的话可以考虑放在简历上,感觉这个还是挺重要的,或者说效果蛮好的。
  • 最主要的一点,一定要有准备。iOS早过了那个裸考的年代,准备充分和碰运气的结果真的差的还蛮多的

分享一些总面试题相关的吧,有一部分之前误删了,没找到。

1.Runtime
2.事件的传递和响应
3.RunLoop
4.多线程
5.相关面试题文章
6.网络通信相关概念
其他知识点

还有一部分后续有时间会慢慢补充

总之,iOS现在的这个行情注定找工作不会很轻松,当然有能力的人换工作永远不会很难。我...
没技术.png
还有就是年底了,相对来说进比较好的公司也会比较容易一些。但更建议的还是先占好年底这波坑,想跑路的拿了年终奖来年再溜也不迟
1.png
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