职场就像个磁场，你是什么样的人就会吸引什么样的人和事在身边。有时候你的一个举动短期之内没有任何作用，但一段时间或是一系列举动后，它的影响是持续、强烈的。职场上的行为要更加职业化一些，那些与人相处的注意点，你不可不知。
1.不要轻易给别人贴标签
又到一年毕业季，新的毕业生马上奔赴职场。职场对于新人来说是个完全陌生的环境。从一个熟悉的环境到一个陌生的环境中，人会缺乏安全感。从本能的反应，想迅速与谈得来的同事建立起良好关系，但往往从学校中遗留的这种“抱团”思想并不一定适用职场。
朋友公司的一位实习生晓琳，态度谦和，做事认真又仔细，但公司最后并没有把她留下来，而是把转正名额留给了比她后进来的一位实习生。
晓琳刚进公司领导给她了两个选择，1.跟着李姐做人员社保相关工作2.跟着部门的HRBP大V姐做招聘等相关工作。晓琳比较内向，胆子也比较小，几次和大V姐交流下来，觉得她人高冷，不好相处，好像也不太喜欢自己，于是就选择了为人和善，肯帮带自己的李姐。久而久之，她和李姐的交流最多，有问题第一个向李姐请教和寻求帮助。很少和其他同事沟通，特别是大V姐，有两次大V姐给她布置工作，她独自按期完成，但由于缺少进程中和大V姐的沟通和反馈，结果差强人意。相反，后来的实习生晓文，性格很活泼，遇到问题会请教不同的同事，虽然大V姐高冷、强势，但晓文该汇报、汇报，该请教、请教，在实习期满，晓文的评定成绩比晓琳高很多。
刚开始，面对不熟悉的面孔，多多少少会有些排斥感，有些人看上去不太好接触，但不代表他真的不好接触，毕竟你对他来说是陌生人，人家对你保留一些真诚和热情也是情理之中的。就怕你通过表象就给周围的人贴上标签。什么洁癖虫、刺头、补刀王……从自己的世界里去判定别人的结果只会让你和她之间越走越远，在刚入职场，看不清帮派、局势的时候，持中立不偏向的态度反而让你能走的更远一些。
2.开玩笑要适度，不可戳人痛处
都说职场是个高情商的地方，接人待物、与人交往展现的是你个人影响力。其实，情商展现的有多高到不一定，但不要展现出你的低情商，伤人伤己。
办公室里9个人里，只有一位男同事，85年的，至今没有女朋友，我们经常拿这个事开玩笑，他脾气很好，也从不生气。有的女同事说：“程叔，星座说，这月你的桃花运特别旺，你可要把握机会呀。”有的女同事说：“程叔，你的房子也买了，说明女朋友的事情也快了，你这招很高明，筑巢引凤嘛~”
最后L小姐来了句，“你们不要取笑程叔了，没看到他的压力有多大吗，年龄又大，头发掉的都快秃顶了，别刺激他了。”听了这话，程叔的脸也是一阵白一阵红的。
公司之前的一位IT程序员离职后又托人回到了我们公司，特意带了些水果来到办公室，我们打趣他，这次回来不一样哦，人都变帅了。L小姐却来了句：“小李你也真是，出去也要看看自己的能耐，不是每个人都能越跳越高的，这不又回来了，下回要是再想离职还提不提了。”一句话，弄得空气瞬间凝固了。
同事是我们一天8小时相处的人，有的时候他们给出的感觉比自己的家人还亲切。但职场不是家，同事不是那个可以随意忍受你，被你闲来无事拿来调侃的人。每一个人都有自己的底线和脾气，你也希望别人体谅、包容你，那么之前请你先学会尊重别人。
3.同事只是同事，做朋友请等离职以后
这条很重要，我曾经天真的认为同事真的可以做朋友，但亲身经历告诉我，千万不要，尤其和你有利益关系的同事，想做朋友请等离职后再说。
H小姐经常和我合作完成一些工作，我们早已建立起一种默契和信任，这个工作做到哪个环节找她，到了哪个环节又会找回给我。就这样，我们经常通力合作一些工作后，达到一些较满意的成绩。有次，我们合作完成一个项目，这个项目算是一年之中的大项目了，通过我们之间的帮助和配合较顺利的完成了该项目。年底的时候，我被评选上了优秀员工，但她没有。
作为感谢她对我工作的支持，以及老朋友之间的一种“谁拿奖金谁请客”的打趣，我爽快的决定请她吃饭。办公室那么多人，唯独请她吃饭，因为她真的是我唯一想要分享和闲话的人。
可就在吃完饭的隔一天，我的领导把我和她叫到办公室，严厉地训斥了我俩一顿，原因是我私下和H小姐谈论工资，公司的规则里有一条，禁止员工私下谈论工资，我们俩违反的就是这一条，揭发人就是H小姐。
揭发人也要受到训斥自然也有领导的用意，搬起石头砸自己的脚大概说的就是H小姐这类人。她有没有错暂且不讨论。这件事发生后我做了深刻的反省，发现在对人的认知上太过自以为是。除了揭发我私下讨论工资外，H小姐还倾其所能，把苦水都吐给了领导，什么工作中自己才是付出多的那一方，为什么优秀员工是我而不是她。在这里面，我一直的认知是，H小姐的工作是不少，付出了很多，我对她心存感激，但我自己的工作重要性和工作量不会低于或者少于她。但H小姐的认知是，她在合作的工作中付出的比我多。另一方面，我的认知是，我们是合作伙伴，是朋友，但H小姐的认知是，我和你不是朋友，是竞争对手。
职场不是一个适合交朋友的地方，你把人家当朋友，人家未必对你真心。当然，有些同事确实志趣相投，谈得来。那么请等离职后，好好珍惜这段美好的友谊，不存在利益冲突的环境下你们可以尽情约饭、唱歌、叙旧……这么多年的经历告诉我，离职以后，你会分清，谁曾经对你的好是真心实意。
快要奔赴职场或者已经在职场的朋友们，尽情挥洒你们的青春和汗水吧，只有经历过才会有收获，属于自己的难忘记忆，值得好好珍藏~
