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我们可能会遇到这样的情况。很喜欢一份工作，但对上司却总也喜欢不起来。但是，为了一两个自己不喜欢的人就辞职，实在很可惜。当我们喜欢这份工作，却因为个别人而让你觉得在这家公司待着索然无味时，你该怎么办？
假设你是一家旅行社职员。你对自己的工作十分满意，却有一位总与你合不来的上司。且这位上司挤对你，使你快要忍不下去了。这种时候，如果你对工作怀抱远大理想，就能轻而易举地战胜这些难关。
“我要成为业内第一的导游！”
“我要规划出南极、北极游，给全中国人带去新的冲击和感动！”
“为外国游客制订出更好的旅行计划，让他们能更好地了解日本，满载而归！”
当然，其他远大理想也可以，有多少条也没问题。一旦我们有了远大的理想，烦人的上司也好，讨厌的同事也罢，都会一下子变的微不足道了。
并且，当你向着理想前行的时候，也许比这位讨厌的上司更高一级的上司会发现你的努力和辛劳。只要向公司证明，你比你的上司更有价值就够了。
为实现远大理想而奋进，会让你自信自己对公司的贡献比那个你讨厌的上司要多得多。接下来只要在业务上超越他就行了。
要做到这一点也许需要我们不少的努力和忍耐。不过只要拥有远大的理想和坚强的意志，就一定有实现的可能。
有不少刚刚踏上社会的年轻朋友向我咨询人际关系方面的问题。每当这时，我都会奉劝他们要抱有自己的“远大理想”。
这样一来，大部分人都找到了积极的解决问题的方向。他们的反馈给我说：“虽然上司仍是一如既往的讨厌，但这也从另一方面激励我让我充满干劲。现在我所想的就是要尽快超越他。”
求职事关自己的一生，需要我们需要认真的解析自己、评估自己，找到职业定位后，然后全身心地投入进去。
-End-
