俗话说:"有人的地方,就有江湖,人在江湖飘,哪有不挨刀",
所谓的大侠也是在经历了重重磨难,所向披靡才能站稳地位,不然很容易就被打败替代掉.
工作中也是如此,工作是一场没有硝烟的战争,不论是同事间的合作,还是工作中遇到的困难,都是一场场挑战.
能力强者身居要职,能力弱者端茶倒水浑水摸鱼,不高不低者坐立不安,时常在"炒鱿鱼和跳槽间举棋不定.
而职场中也会出现抱团,排挤的事件发生,老人抱团欺负新人,领导带头排挤不喜欢的人等等,也是时有发生.
那么,在职场中,什么样的人最容易被欺负呢?
而公司分为好几个类别,一种铁娘子,技术人才,一般会得到大家的尊重,一种花瓶,虽然没多大能力,但胜在有一副好的样貌,可以让人在忙碌的工作中赏心悦目.
一种高情商低智商的人,可以用言语哄得同事上司甚至老板乐呵呵,这种人一般在公司都是很有人缘且深受大家喜欢.
一种闷头青,只知道低头干活,低情商,不喜融入人群,总独来独往.像空气般存在.
就算再小或者很大的公司,都有被欺负的群体,而以下这五类人是最容易被欺负的.
1.反应迟钝,不懂得适时反击
当别人话里有话的时候,听不出对方在内涵,不能及时的用正确的态度作出反应,长此以往,对方就会得寸进尺,把你当作软柿子,想怎么拿捏就怎么拿捏,想怎么使唤就怎么使唤.
2.外表看起来脆弱的人
一般来说,人的相貌可以看出一个人的性格,当你颜值普通,穿着普通,说话又唯唯诺诺的话,一般领导不会主动找你,你也从来不去找领导谈心和汇报,这样就让大家觉得你很好欺负,因为你无时无刻不在透露着我很普通没背景,不擅长和人打交道的信号.
所以,很容易招来他人不必要的打扰和麻烦.
他们会肆无忌惮地将自己的工作交给你来打理,甚至会伙同其他人排挤孤立你,让你在工作中到处碰壁,搞你心态.
3.不善言辞,一味退让
一般欺负人都先从言语上开始的,如果在第一次没有言语上反击,那么小人得势,就会从行动上开始欺负你.
4.讨好他人,没有原则和底线
有时候,能拉帮结派的群体,都是有一群帮手在助长气焰,甚至有的人会盲目的相信 t他人,并希望身边的人都很高兴,做事不求回报,把别人的需求当成自己的追求,不会拒绝人,没有自己的原则和底线.
导致,被牵着鼻子走,时常会被拉出来当挡箭牌或者替他人背黑锅.
5.泄露过多生活隐私，活成透明人的人
当你每天独来独往,甚至不跟其他人"同流合污".那么在他们眼里你大概是一个不好惹的人.
之所以不敢欺负你,是因为对你的来历不清楚,所以不敢轻易上前挑衅,因为未知是最可怕的东西,因为他们不知道欺负你的代价是什么?
而如果人们知道你的来历,知道了欺负你并不影响什么,也不需要付出什么代价的话,那么,他们就会在有机可乘的时候利用你的弱点来支配你.有利可图的时候利用你.无聊的时候欺负你.
职场之所以存在霸凌,一是受害者想要保全这份工作选择一味地忍让和妥协,一是自身性格使然.
不管哪种,其实职场只是一个赚钱养家的渠道,不是受欺负要忍着的地方.
好的工作环境能让人身心都得到释放,而坏的工作环境,就跟地狱般折磨人.
如果工作中遇到不合理,委屈的事情,要第一时间反击,第一时间保护好个人权益.
毕竟人人都是上班族,没有谁比谁更高贵,更不分贵贱.
同一屋檐下我们只是合作伙伴,有共同目标的一群人.
所以,没必要因为什么来委屈自己.
当然,在职场上人际沟通也是人生成长中的一门必修课.
大多时候，看似是别人欺负你，恰恰是你内心不自信!
且没有力量的外在呈现，别人收到这样的讯息，索性就以这样的方式对待你.
改善这一点，需要重新认识自己，从心底认可自己，学会拒绝，增添信心.
当然,在工作中如果经常受到他人的欺负，那就应该反省一下自己。也许有的原因在于你自己。
当你主动改变，学会适应环境并逐渐变得更强壮时，不仅与同事的关系会变得更好，而且你的职业发展也会变得更加顺畅。
