在职场中，很多人都有不同的着重点，当到一定阶段的时候无非分为两种极端，一种是做领导者，一种是专业技能顶级人才。当然后面这种人到最后面也有可能自己创业。俗话说的好“不想当将军的士兵不是好士兵！”职场升迁自然就成为了每个人的奋斗目标，在职场升迁中什么最重要呢？今天就可以大家来聊聊升迁的原则：
职场升迁原则一：进入增长性行业和公司。
正所谓大树底下好乘凉，找个好的行业是非常有必要的，因为好的行业增长好，从而更容易获得机会，升迁也就不在话下。不但好的行业，工资高，福利好，还有很大机会让你各方面的能力得到大的提升。而差的行业，升迁机会就相对少的多，很大可能还会让你斗志萎靡。
原则二：选择优秀的领导者。
光选了一个好的行业还不行，一定要选一个好的领导，因为只有好的领导才懂得欣赏人才。也体现了那就话，良禽择木而栖。好的领导一定会给属下创造锻炼的机会，因为他知道只有把属下的能力锻炼出来了自己才会更轻松，工作才会越来越出色，属下也会觉得自己的付出是值得的。
原则三：了解上司，成为其得力助手。
有了以上两点就可以了吗?答案是否定的，正所谓谋事在天，成事在人，所以人才是我们最应该要关注的。你选择了一个好的领导，领导选择了你吗？怎么让领导喜欢你就成我们的头等大事，我们要做的就是去了解领导，了解领导的做事习惯，生活习性，兴趣爱好等等，我们要针对的性取得领导的信任，这样领导才会提拔我们。
有很多人不认可去和领导打好关系这样的做法，认为这个是拍马屁。其实不是，这个过程就是领导和我们相互了解的过程，不了解你，领导怎么可能会把重要的事情交给你，怎么可能自己置于危险的境地。他们只会招自己认可的人，信任的人。
