前段时间看《巨富》这本书时有感而发写了一篇文《你的穷，社会不背这个锅》，从我自己和身边人的经历中列举了一些阻碍我们成长和成功的思维方式。克服了这些容易掉进去的思维陷阱，我们可以在很大程度上增加成功和获得财富的胜算。但如果想成为资产超过5000万美元的顶级富豪（2011年全球有84700位），仅靠改变一些思维方式和比别人多一些努力是远远不够的。《巨富》一书告诉了我们普通人和新一代的超级富豪之间的差距究竟在哪里。

差距一：中上阶层的家庭出身

从贫民窟里成长出来的超级富豪不是没有，但数量不多，且个人的天赋、勇气和拼搏精神往往是万里挑一，非常出众。

新一代的超级富豪，虽然逐渐摆脱了“世袭”的致富路径，但他们中的大多数相对于普通人，仍然是“赢在起跑线上”的一代。

他们多出生于中上阶层家庭，从小就受到先进思想和理念的熏陶；他们的父母为他们提供了丰富的资源和支持，鼓励他们为实现自己的梦想义无反顾地前进；围绕他们的社会环境，都是积极努力实现自我、创造财富的故事。再不济，至少他们的父母都是有一定文化和眼界的人，可以指导和鼓励他们冲破现有阶层的局限去追逐自己的梦想。

差距二：世界著名学府的精英教育

新一代的超级富豪，几乎全部都曾经在世界著名的高等学府接受过精英教育（当然，中途辍学的也算）。一方面这些著名学府严谨的治学态度、苛刻的专业训练为他们未来的发展奠定了坚实的基础，另一方面名校的资源网也为他们提供了更多的机会和便利。

差距三：超越常人的努力程度

别以为富豪的财富都是得来全不费工夫，新一代超级富豪的勤奋和努力程度远远超越我们想象。他们没有因为自己已经拥有了一笔财富而停滞不前，也没有因为自己已经拥有了一定的社会地位而养尊处优，他们对卓越和成就的追求让他们负担着超越常人的工作强度。一周工作60小时是家常便饭，没有正常的周末休息，有的甚至一周五天都做着“空中飞人”。

差距四：不是第一，就是失败

经济学家指出，在技术革命和全球化的影响下，许多领域和公司产生了成王败寇的经济竞赛，你若在自己所处的领域内成为最拔尖的人会带来丰厚的回报，但要是第二名，经济价值就会大幅缩水，更不用说第五名、第十名了。这就是“超级明星”效应。

新一代的超级富豪就是坚持不懈，追求第一的那些人。这也是为什么他们比常人更加拼搏奋进的原因，因为他们所面临的顶层竞争更加严酷激烈，第一名与第二名的差别往往是数量级上的差别。对他们来说，不是第一，就是失败。

差距五：即时响应变革的能力

变革是新的时代主题，但并非每个人都能响应变革创造财富。而新一代的超级富豪普遍具有这种“能够识别范式的转变并适应这种转变的罕见才能”。他们能在新兴市场的崛起和全球技术的变革中准确寻找到机会，大胆做出判断，并快速采取行动，这是帮助超级富豪快速与普通人拉开差距的关键力量。

差距六：独有资源

“寻租”并没有在今天的社会中消失，无论是发达国家还是发展中国家，“寻租”的存在都不公平地成就了一批超级富豪。他们运用手中的权利为自己和自己所在的阶层、利益集团谋取财富，这是我们普通人可能永远也无法填补的差距。

看到这里，我们可能会觉得有些沮丧，无论是先天还是后天，普通人和超级富豪之间的距离可不是一点点地大。不过深入地思考一下，我们应该看到，今天新一代的超级富豪， 与十九世纪的富豪相比，他们大多是靠实干致富，他们利用自己的才干和机遇创造财富，而非靠资本利得坐享其成。

《福布斯》2012年亿万富豪榜上有1226位富豪，其中840位属于“白手起家”类。在这些白手起家的富豪中，又确实存在冲破原有阶层的限制，成长为超级富豪的案例： 黑石集团的创始人皮特·彼得森的父亲是希腊移民，他17岁时来到美国闯荡，在内布拉斯加州开了一家小餐馆；黑石集团的另一名创始人史蒂夫·施瓦茨曼，其父亲是一名费城零售商人。高盛元老、对冲基金亿万富豪莱昂·库珀曼的父母从波兰移民到美国，父亲就在纽约南布朗克斯区当一名水管工。

所以对普通人来说，我们看到的不应该只有差距，还应该看到时代赋予我们的越来越多的填补这差距的技术和机遇。那面对贫富差距越来越大的社会，我们普通人的机会在哪呢？

机会一：虽然贫富差距在加剧，但不得不承认，这是一个靠才能吃饭的时代

寻租仍然存在，社会的不公也没有完全消失，但是技术革命和互联网的普及大大降低了一个人成长和成功的门槛。我们可以轻而易举地获取世界著名学府的教育资源（coursera，mooc），我们也能更容易地将自己的才能展现给整个世界。可以说，过往没有一个时代比现在给普通人提供了更多成长和成功的便利与机遇。这是一个真真正正靠才能和知识吃饭的时代，作为一块金子的普通人遇上了一个最好的掘金时代。

机会二：学会把握机遇，响应变革

有才能饿不死人，但若想开创一番事业，跨入财务自由的行列，我们必须训练自己把握机遇，响应变革的能力。是的，虽然有些富豪天赋异禀，一生下来就拥有极为强大的响应变革的能力，但对大多数人来说，这更多地是一项后天可以训练的能力。

随着我们知识的累积，阅历的增加，思考的深入，我们会逐步建立起基于自己认知的分析和思考框架。当这个思考框架有坚实的基础知识作为基础，有丰富详实的数据作为支撑，有深入的分析思考，有严谨的逻辑联接，还有独立的判断，我们就能更深刻理解世界发展和社会运行的规律，更准确地把握住趋势和机遇，更勇敢和迅速采取相应的行动来开创事业。

机会三：用十二分的投入来换取可能的成绩

努力不一定会成功，但不努力一定不会成功。想想大多数的超级富豪都过着近乎拼命的高强度工作生活，作为一个渴望成功的普通人，我们还有什么理由放松自己呢？

英国著名小说家毛姆在《月亮和六便士》中曾写到：为了使灵魂宁静，一个人每天要做两件他不喜欢的事。我不知道这是不是可以让灵魂宁静，但这确实是帮助我们快速成长的方法。人本能地渴望安逸闲适的生活，但安逸闲适并不能给我们带来成长和成功，只有拼命地燃烧自己，才有可能体验到攀上成功高峰的巅峰感觉；只有不断地挑战自己，才能一步一步接近梦想。

机会四：持续地在学习和自我提升上投入资源和精力

查理.芒格曾说：我这辈子遇到的聪明人（来自各行各业的聪明人）没有不每天阅读的--没有，一个都没有。沃伦读书之多，我读书之多，可能会让你感到吃惊。我的孩子们都笑话我。他们觉得我是一本长了两条腿的书。

持续地学习和提升是超级富豪们保持自己竞争力的重要方法，更是我们作为一个普通人获取成就的关键。互联网时代，新知识新事物的出现速度远远超过了我们个体的学习速度。这意味着，我们要比以往修炼出更强的学习能力，投入更多的资源和精力学习，才能够持续不断地为自己的成长输入动力和能量。

我唯一深入接触过的一个“巨富”，是我以前公司的老板。他八十年代从国内名校到美国名校留学，毕业后进入美国顶尖的实验室工作，在实验室一路做到总监，之后受聘于一家美国企业回国开拓市场。借助科技变革的契机，他将这家美国公司的中国分公司从零做到几十个亿，并成功在美国纳斯达克上市。之后他急流勇退，去了一家全球著名的互联网公司做中国区总裁。再之后，为了实现自己的一个创业梦想，他辞去了年薪几百万美元的总裁工作，又从零开始，在一个之前从未涉猎的领域开创事业。借助行业爆发式发展的契机，几年后这家企业已经做到了行业前五，估值几十亿。这位“巨富”，一天工作十几个小时，没有星期六星期天的概念，全年基本无休；他对工作的要求近乎严苛，于己于人都要求百分之两百地投入；他重视知识，欣赏名校毕业的人才；他不仅自己坚持每日读书学习，还买书赠与员工，要求员工也不断学习提升；他总是鼓励员工要有大的格局观，勇于把握机遇，智慧地承担风险；他相信运气总是会青睐有所准备和有坚定信念的人。

我的这位前老板几乎完全吻合《巨富》一书中描绘的新时代超级精英：

......应该是中层或中上层家庭的孩子，一位闯劲十足、教育程度较高、善于计算的人，并且年纪轻轻时就掘到了第一桶金。

他们不是贵族，而是经济精英；他们不仅专注于消费财富，而且一心创造财富。

该阶层的成员是工作勤恳、受过高等教育、享受生活的精英人士。他们感到自己理应成为激烈的全球竞争中的赢家，并对那些还没有获得成功的人抱有一种矛盾心态。他们往往相信那些维持社会运转的机制。

作为一个普通人，我们和巨富之间的差距不小。

但作为一个互联网时代的普通人，我们和巨富之间的差距比以往任何时候都更有可能通过技术手段、个人奋斗和时代机遇而缩小。一切皆看自己。

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【为时未晚】生命不能重来，人生总可重启，为时未晚