W是公司为数不多的男职员，而为数不多的男职员里面W又是那个为数不多的会逗大家开心的同事。有W在的地方就没有破不了的冰。同事们都很喜欢他，领导也一样。这样的一片人见人爱的绿叶掉在一簇红花里面想想肯定是过得如鱼得水。
然而花无百日红，毕竟在职场，人和人之间的关系就像是一把双刃剑很微妙的关系，处理不当伤及自己。在职场和同事保持一定的距离很有必要，即便关系再好再得宠也不要忘记你们的关系仅仅是同事而已。仅此而已！
W在公司是典型得得宠之人，我们望尘莫及。经常和领导谈笑风生，一起吃工作餐。到后来的和领导顺路去朋友家。每周六固定的时候等着领导下班了一起走。刚开始说实话我们都挺羡慕W和领导的关系，毕竟很多和领导顺路的人都没有搭过顺风车，而W却可以把这种顺便变成一种习惯，我们除了羡慕还是羡慕。不过也只是闲聊几句的时候会觉得W这样挺会处理同事关系的。平日里对于W的这种行为觉得就是再普通不过的习惯而已。
习惯可以毁了一个人也可以成就一个人。突然有一天听到经常顺路带W走的同事跟在旁边等她的W说：“今天我不直接回家，我要去我爸妈家了”W说了句“不早说，早说就不等你了”。听到他们的对话后我脑袋里面闪现的画面是：习惯太可怕了。
同事只是给W一个便利，也不是就意味着每一次都要提供便利。这种便利可以给也可以不给，心情好顺便载着一起走路上还可以说说话、解解闷；心情不好我自己直接走就是谁管你顺不顺路，关我什么事？
很显然W已经把同事对他的好当成了一种习惯。
茫茫人海，我们只是沧海一粟。怀着一颗宽厚的心去理解大家的付出。也许这样当有一天他人不再对我们好的时候也不会怅然若失。依然可以掸去身上的尘土继续前行。
任何时候都不要习惯别人对自己的好，当成惊喜就够了。如果每天都有惊喜不是更美好吗。把别人对自己的好当成一种习惯是对自己最大的惩罚。
