跟领导生气，这是我干的很蠢得一类事情。还不只一次。
职业生涯不到三年，发火三次。
✘第一次发火是在第一份工作时。
上司“违背”我的意愿，非得想把会议角落中我给拉到会议最前面显眼的地方，让我学习去。
在内心紧张、尴尬、害怕的情况下，我，生气了。站在角落里就是不动。
事后他有些生气，而我，更生气。。
✘✘第二次发火时已经换了份工作。
在忙得晕头转向的时期，领导找我要个资料，但我还没完成。
“那你一下午干嘛了”，领导随口一问。
“。。。”瞬间怒火中烧。一下午冷面相对。
✘✘✘第三次发火是最近。
上司把“自己的事情”甩锅给我。生气╰_╯
向上司烧了三把火，按理说上司早该辞退我这样没有头脑的员工了。
没被辞退的最主要原因是，这三位上司不是同一人。。
可能他们心里已有辞退我的打算，但还没付诸行动之前我便辞了，再或者他或她因工作调动而先我一步走了。
记得新上司来之前，我还信誓旦旦、真情满满的说了一句话“我的工作就是帮助领导解决烦恼！”。时间久了，领导变成了工作的烦恼。。
真是此一时，彼一时。当初说好的誓言呢
细细相来，自己遇到不合意的事情，要不压抑着自己的情绪，要不诸于愤怒。
心理学家海蓝老师说，愤怒是所有情绪中最容易表达的。其背后隐藏着其他多种软情绪:不满、难过、恐惧、悲伤、不被认可、不被关爱、不被理解。
我很多时候无法准确表达自己的想法、意见。有时候是顾虑太多，有时候是词不达意，更多时候两者皆有。
还好在第三次生气后，虽然碍于脸面没能当面认错，但以文字方式反省道歉了。
虽然那个“发送”按钮犹豫好久才按下去，虽然发出去又不敢看，紧张上司会怎么回我。
最后，感谢往届以及现任领导的不杀之恩。
深刻反省中，努力学着冷静平和地表达自己的诉求。
