大多时候,我们都停留在和身边的比勤奋,比更吃苦,比更花时间。当身边一个个变成超级个体,与你拉出几条街时候,豁然发现,原来不管如何努力也追赶不上这种差距。
为什么会这样?
先阐释横向比较和纵向比较的概念,大家可能会找到答案。
横向比较精确是在同一个认知群体,谁努力,谁认真,谁花的时间多,最后结果谁获的收益更大,拉开的这种差距是横向的,看的到,可量化。
场景一:A和B毕业后,去了同一家设计公司做设计,分在同一个部门,B平时工作更努力,下班后还会花时间在工作上。三年后,B变成设计总监,而A还是设计组的组长。
纵向比较是建立不同的认知,人和人最大的差别就是认知。人与人比拼的,也是对一件事的理解和对行业的洞察。
场景二:C和D同一年毕业,C回到四线小县城在一个图文设计公司上班,公司加上老板4个人,他每天负责低端客户简单排版,打印,有时候工作闲了,还会自己接几个小单。三年后,算公司老人,工资也提高2倍,下面也管着2个人。
D的哥哥在阿里巴巴上班,所以D每天接收关于互联网新知识,毕业后立马去了杭州,在一家最大淘品牌公司做美工,每天接触是新的挑战,他们每做一个专题,都会成为上千万商家模仿和膜拜;三年后,D成为这家公司设计总监,下面管理10几个设计人员,年薪30W,而且是上万商家的淘宝大学视觉讲师。
A和B差距,是一种横向的比较,常用的思维比较方式,大家都看的懂,只要同一起跑线,谁只要更努力,更拼命,谁最后会更成功。
C和D,在努力和勤奋上,可能不分上下。按照横向比较,肯定会想不通。四年后的差别,一个在地上跑,一个在天上飞。怎么会有这样的差距,当我们看下面图,你会很清晰懂得,其实他们的差距,是纵向的差距,纵向的差距核心是认知。
D的成功,是认知升级。
我们习惯于用横向思维来比较身边的人和事,发现越来越多想不通的时候,其实你应该要用纵向思维来看这件事。正如马云所说:“很多人输就输在,对于新兴事物,第一看不见,第二看不起,第三看不懂,第四来不及”。
回想下,身边那些优秀者的特点:
当别人不明白的时候, 他明白他在做什么;当别人明白了,他富有了;当别人理解了,他成功了。
想起傅盛说过一个段子:为什么鸦片战争时期,大清帝国输那么惨?简单说,一群怀揣现代物理学认知的人,打败了另一群信奉四书五经认知的人。其实就是两种不同认知的较量。
怎么建立正确认知,怎么在认知来帮助自己的成长,其实我和大家一样,都在路上。最近我看到三篇特别好关于认知成长的文章,肯定会让大家脑洞大开,觉得要是早点看了,会少走很多的弯路。
要是大家想看这三篇文章,可以在公众账号留言:认知,我会私发文章给到大家。
今天就分享到这,晚安!